法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律专业知识，工作满二年的；或者获得法律专业学士学位，工作满一年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的， 的保险、福利待遇等权利。 检察官享有非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退，或者处分的权利，对检察官进行处分时，必须严格按法律规定的事由和 ...
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是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者 、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 解答：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时 ...
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通过了关于批准《联合国反腐败公约》的决定，[3]标志着我国在反腐败道路上迈出了坚定的一步。《联合国反腐败公约》第18条专条规定了影响力交易，[4]要求各缔约国将公职 的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3） ...
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职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派等原则性义务，而且通过奖励、惩戒、辞职辞退及法律责任等具体规范构建具有中国特色的公务员行为规则体系。该规则体系约束公务员 部门后不得向他们的当事人提供公众尚不知道的有关他们曾工作过的部门或在他们任职期满前一年曾有直接或实质性关系的部门的计划和政策。《公务员 ...
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续订、订立劳动合同，用工方应接受。 在以往的实践中，一些用人单位往往喜欢一年一签劳动合同。有些行业甚至时间更短。原因主要是，先前的法律规定劳动合同 。 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（《劳动合同法实施条例》第五条）②超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 告知用人单位。 ３、用人单位对劳动者的“过失性辞退”。无需向劳动者预告就可决定解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反规章制度；③严重失职 ...
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职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派等原则性义务，而且通过奖励、惩戒、辞职辞退及法律责任等具体规范构建具有中国特色的公务员行为规则体系。该规则体系约束公务员 部门后不得向他们的当事人提供公众尚不知道的有关他们曾工作过的部门或在他们任职期满前一年曾有直接或实质性关系的部门的计划和政策。《公务员 ...
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同意续订、订立劳动合同，用工方应接受。在以往的实践中，一些用人单位往往喜欢一年一签劳动合同。有些行业甚至时间更短。原因主要是，先前的法律规定劳动合同 。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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活动。行政诉讼是促进这种转变的催化剂，是一种有效的法律监督方式，军事机关适用行政诉讼法，可以督促有关军事机关及其工作人员尽职责，严格依法办事，避免官僚主义， 辞退违纪职工暂行规定》办理。而在国务院的上述文件中就明确规定：被辞退的职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的可向当地人民法院起诉。《中国人民解放军 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 )严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1) ...
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