服务公司未与张某充分协商的情况下,径行将张某调至河北省,导致张某的工作地点发生重大变化,调岗行为欠妥。张某未到岗上班原因在于双方就调岗事项产生 赔偿金。【法官释法】劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。根据上述规定,用人单位对劳动者进行调岗,须遵循协商一致的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-815985.html -
了解详情
合同法》第八条之规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的 )以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -
了解详情
案件材料应当了解以下事项:1、被告人的自然情况;2、被告人被指控犯罪的时间、地点、动机、目的、手段、后果及其他可能影响定罪量刑的法定、酌定情节等;3 开庭前提交人民法院。3、律师在开庭前三日内才收到出庭通知的,有权要求法院变更开庭日期。4、开庭前律师应向法庭了解通知证人、鉴定人、勘验检查笔录制作人出庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-171668.html -
了解详情
共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 (一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-869665.html -
了解详情
共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 (一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-698549.html -
了解详情
规定的材料补充齐全,可能影响辩护律师履行职责的,法律援助机构可以商请人民法院变更开庭日期。 第六条 按照本办法第二条第二款规定应当通知辩护的案件, 、法官、检察官,建立律师开展刑事辩护业务激励机制,充分调动律师参与刑事辩护工作积极性。 第十一条 第二审人民法院发现第一审人民法院未履行通知辩护职责,导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-683059.html -
了解详情
款规定的材料补充齐全,可能影响辩护律师履行职责的,法律援助机构可以商请人民法院变更开庭日期。第六条按照本办法第二条第二款规定应当通知辩护的案件, 工作者、法官、检察官,建立律师开展刑事辩护业务激励机制,充分调动律师参与刑事辩护工作积极性。第十一条第二审人民法院发现第一审人民法院未履行通知辩护职责,导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-682879.html -
了解详情
转让行为。首先,股东之间可以相互转让其全部或部分股权。此种情况下,仅是变更了股东的出资比例或减少了股东数量,不会产生股东之间的信任危机。当股东 (三)履行好告知义务。《劳动合同法》规定用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-660971.html -
了解详情
被送往医院救治,但胎儿终究没能保住。阿红认为,自己是在工作时间、工作地点,由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流产,应属工伤,而人社局却 ,小玉不能接受,随即提起行政诉讼。法院经审理认为,因为原告未能提交其伤害是因工作事故造成伤害的有力证据,也未能提交职业病诊断医疗卫生机构出具的诊断证明,而行政部门所 ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -
了解详情
: 您好,我是公司的一名员工,有签订劳动合同,合同约定我的工作岗位属于仓库主管,地点在惠州,今年3月公司突然向我下发调令,把我调到河源生产部, 合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说用人单位调动劳动者的工作岗位需要满足三个条件:一是劳动合同中已明确约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-505748.html -
了解详情