的 需要，对自己正当的行为得到社会承认的需要，常常是作出壮举的动力。我们应该在工作中充分重视这种需要。实事求是地满足这种需要。利用需要─欲望─ 动机这个心理规律去 作用，加快人的进步。另外，管理体制，政策、工资、同事关系、 工作环境、属于保健因素。如果这些得不到保证，人就会消极。可是如果满足了，也仅 ...
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条的规定解除劳动合同时，企业应该按照其在本企业工作年限，每满1年发给相当于本人1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资 ，使得支付给劳动者的经济补偿金与赔偿用人单位的违约金相抵消。劳动者事实上很少能拿到经济补偿金，而劳动立法的主要目的是充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的 ...
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民、用之于民。各级社会福利募捐委员会及其职能机构的组成人员除了政府官员外，应该按一定比例吸收社会福利企业、公办社会福利机构、社区中群众推选出的代表参加，以 存在以下问题：一是提取的办法不合理。目前职工收入结构已发生了比较大的变化，奖金收入已占到收入总数的一半左右，如果按标准工资的一定比例提取福利基金， ...
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机关对基层检察院进调人员没有实行统一管理，急需的人才得不到批准录用，批准调入的人员专业又不对口。人员结构长期遵循自然规律更替法则，没有根据实际情况 由地方人事组织部门部门转交各自上级检察机关内设机构履行。专门负责检察机关录用、工资、福利、专业技术等级评审等日常人事工作，由检察机关招录并报组织人事部门 ...
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创收的旗帜下，各地政府职能部门开始自立收费项目，介入财政分配。基层公务员的工资都得不到保障，其工作积极性势必受到挫伤，就会严重影响基层政权的稳定，而且客观上会 各想各的办法，包括乱收费、乱罚款、吃拿卡要等，助长不正之风，引起干群关系紧张。 对于政府规模究竟应该有多大，中国人事科学研究院院长王通讯接受《 ...
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提出。邓小平同志在1980年就曾提到：一般资本主义国家考法官条件很严格，我们更应该严格，除了必须通晓各项法律、政策、条例、程序、案例和有关的社会知识外， 提高，一些有才学却无法通过司法考试的人被拒之门外，加之基层法官职级低，工资待遇不高等因素的影响，一些法官离开了法官队伍，法院办案人员的数量与案件数量 ...
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一段时间执行调查后，被执行人或者其财产确实找不到，才可以将被执行人的信息发布到悬赏举报网。 第三、法院应该在启动人肉搜索前设置一个前置程序。 ，从而针对不同情况的被执行人采取不同的执行措施。只有当债权人能够获取有关债务人的工作地点、工资水平、银行账户、不动产权益等信息时，他才能慎重的决定签发扣发工资令 ...
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无法避免行政权的过分滥用从而造成对公民合法权利的无辜侵犯。俗话说得好，不怕做不到，就怕想不到，善待权利就是善待法律，而善待法律，首先我们得要有 纠纷解决方式的法律制度 [12]。从这个意义上讲，老百姓通过法院解决他们之间的纠纷应该是比较容易的，诉讼结果的遥遥无期和诉讼过程的繁琐、复杂，高昂花费，司法 ...
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，现行宪法并未规定公民享有违宪诉讼的权利，也导致了公民在宪法权利受到侵害时得不到有效的救济。 最后是结构、条款、语言的问题。 一是结构，现行宪法序言部分 团结再到外交政策，实际上，很多内容没必要在宪法中体现或者可以拿到其他章节去讲，序言就应该是序言，不宜包含规范性内容。现行宪法第四章国旗、国歌、国徽、 ...
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为118人/十万人（当时我国人口为13.087亿）。 [184]由此可见我国监禁率较高，这应该和我国偏向于有期徒刑的刑罚有一定关系，但可基本确认的是，在基本没有死刑 才能废除死刑，这反映出该问题的争议性，但若没有这样的提示，也许就达不到35.9%这样高的数字。另一个争议较大的问题是，如果中国宪法也像 ...
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