的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四 统计调查制度》，按照先进库，再有数的原则，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由 ...
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计算其价值的创新型劳动的价格。V1和V2之所以要区分，是因为两种劳动价值的计算方法完全不同，由此形成的剩余价值率也完全不同。剩余价值率是剩余价值M和可变资本V的 到实际生产中去所付出的劳动）。这个例子说明，从表面看来，创新型劳动者的工资比重复型劳动者高得多，但资本对这种劳动的扣除程度更为严重。 因此， ...
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收入情况，将雇员离职前所有的劳动收入涵盖其中；{18}随后，运用合理的计算方法分别确定计算基础中固定劳动收入和浮动劳动收入的数额；最后，采取双重标准以确保 就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20％- 50％支付；竞业限制期限约定不明的，双方也可以继续协商， ...
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不重视劳动法和劳动合同的遵守。 3、某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调 违法的用人单位支付违约金。 3、规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。范围应包括工资福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和 ...
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）。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：前8个月应纳税额=（全年应纳税 表一.doc2.税率表二.doc国家税务总局二○一一年七月二十九日 附件1税率表一（工资、薪金所得适用）级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数含税 ...
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、医疗保险。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 说明： 1、2009年12月人保部、卫生部、财政部联合发布了《流动就业人员 高的地区退休。 3、分段计算的方法。是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。为 ...
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赔偿，但未来收入乃是一个抽象的、不确定的概念，因此《解释》采取定型化赔偿的计算方法。而因目前现行统计指标体系中并无直接的平均收入指标，且《解释》还 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。实践中不可能出现有受害人能举证证明其最近三年的平均收入的情况，所以 ...
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通知》中明确规定：职工可享受年休假天数根据其累计工作时间确定，累计工作时间的计算可以如下有效证明作为依据：（一）职工档案有记载的累计工作时间；（二）养老 年休假工资，但折算后年休假不足一天的，不支付工资。具体年休假天数的计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数 ...
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补偿的规定与以前的法律有较大差别，导致部分劳动合同跨越新旧法律的劳动者难以计算自己的经济补偿数额，为便于大家对这个问题的了解，笔者对相关法律法规简单进行总结 的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的 ...
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行使，实则是和稀泥的工作方法。还是以上述案例来说，孙某支付子女抚养费如果按农民收入计算应支付给黄某5000元，如果按孙某的工资计算应支付给黄某4 。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。在这里还要注意一点，如果一方工资过高，根据最高法院(关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若千具体意见)第7 ...
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