新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见： 一、一级至四级工伤职工死亡 跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后，在 ...
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新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见：一、一级至四级工伤职工死亡 跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保 ...
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《合同法》。况且，《招标投标法》作为我国基本法律也是有权就合同效力问题作出规定的。其二，《合同法》第四十六条第二款本身即预留了 非诉讼协商专业法律服务； ? 建设工程纠纷诉讼、仲裁专业法律服务； （二）为建筑施工企业提供的专业法律服务 ? 常年法律顾问服务； ? 大型承包项目全过程法律服务； ? 建设 ...
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企业中，拖欠农民工工资已是普遍现象，这已成为影响社会稳定的一个主要问题。根据全国总工会的数据，2004年初，全国进城务工的农民工被拖欠的工资估计 亿左右。拖欠农民工工资在建筑施工企业最为普遍，根据全国建设系统工会2003年初的数据：有的省约有55%的农民工遇到工资拖欠问题。据建设部统计，截止2002 ...
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条例》( 以下简称《职代会条例》，该条例原则适用于交通运输、邮电、地质、建筑施工、农林、水利等企业) 的颁布，以法律的形式规定了职代会制度。1988 企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。依照上述有关规定可以看到，制定企业内部劳动规则是 ...
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工程或者经营权违法发包、转包、分包或个人挂靠经营情况下劳动关系的确认问题 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权违法发包、转包、分包 十二、关于违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同争议的处理问题 用人单位违法解除或者终止劳动合同后，劳动者要求继续履行劳动合同的，一般应予 ...
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裁定驳回起诉，并向当事人释明，告知其向劳动保障行政部门申请解决工伤认定问题。 3、律师事务所与其工作人员在劳动过程中发生争议的处理 对于律师事务所与其 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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防范：发包人应将承包人完成工程的要求及各种细节补齐，防止条款笼统，而使工程质量等出现问题不宜追究。……（二）在签订建筑施工安装工程承包合同中的陷阱及防范1．在发包人、承包人条款方面 陷阱。防范：核对清楚承包人，且审查承包人的工程建设资格和等级。2．在质量条款方面 ...
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，与上年相比上升了近7倍，势头惊人。该院在审理此类案件时，发现存在以下问题： 一是集团诉讼较多。由于企业往往是成批使用农民工，而这些农民工大多来自同一地区 ，形成集团诉讼。 二是建筑、服务行业欠资问题突出。进城农民工大多从事着城里人不愿干的重、脏、苦、累、险等体力劳动，如建筑施工、加工承揽、酒店餐饮、 ...
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，全国只有4.8%的行政村依然在实行这项制度。到了90年代，农民的医疗问题再次引起政府的重视，农村合作医疗再次被摆上议事日程。在建立农村初级医疗体系 流动性大的特点，因地制宜、因企制宜、创新工会组建形式。比如，在农民相对集中的建筑施工企业，可以组建以工程项目工会主体的工会联合会，在小型的非公有制单位， ...
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