对员工进行各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同) 时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的 责任,但不宜采取无依据的漫天要价的方式,正如上期所举案例中的某服装公司要100万元的做法在实践中很难得到仲裁和法院的支持,从而对企业的形象 ...
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对员工进行各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同)时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定 和经营信息。故保密性的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不可以作随意的扩大性解释。其次,约定100万元 ...
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: 签订日期:年月日 乙方(签名或盖章): 签订日期:年月日 2、制定相应制度(对外) 我认为企业对外应特别注意以下几点: 高管、技术人员对外言行应注意。 外来 工资补偿。 2006年4月,背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职,当公司要求其办理移交手续时,发现共106页机密实验资料遗失。 原来聂 ...
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之裁判;如果新议会仍然反对内阁,则意味着政府确实与民意相违背,则内阁理应辞职。[14]最终,这一主张得到多数的支持,解散权被正式写入宪草。 在 建构或国家建设(state-building)。正如许多学者指出的,晚清以来的中国,首先要解决的问题是一个将传统的文明国家构建为现代民族国家的问题。参见(美) ...
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是配合境内外资本市场交易或再融资操作。从目前国内每年的分红比例来看,外资要想收回投资可能要等很长时间,因此,对于从事资本运作的境外投资公司来说,大概不会 一部分与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民企业家。他们在名义上是境外企业家,实质上既不是境内, ...
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在实践中,经常有某些公司法定代表人因过失导致公司经济损失而携公章离开公司,公司想起诉而不得成功,法院也无法受理这种无法定代表人签名和盖章的诉讼案件。(17) 小股东在监事会中的发言权,监事的解位应有法定的原因,如任期届满、自行辞职、法院裁判、股东大会决议等,建立监事身份资格保障和限制机制。(19)日本 ...
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此聘用制度差不多保证了一个铁饭碗,令公司上上下下所有成员可以全心全意服务雇主,不作他想。没有个别员工的越轨行为,公司便能统一行动,这是团结的最佳表现。此 方向,而不必忧虑其他同事会突然离任,出现架构真空。各人亦不用为了顾及有人辞职,而要学习或兼任一些自己并无专长的项目。这种超微细的分工合作及发展技能, ...
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是配合境内外资本市场交易或再融资操作。从目前国内每年的分红比例来看,外资要想收回投资可能要等很长时间,因此,对于从事资本运作的境外投资公司来说,大概不会 一部分与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民企业家。他们在名义上是境外企业家,实质上既不是境内, ...
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方式寻求法院介入其私权争议解决过程的内心意愿,无不表明,民事诉讼所要实现的目的,从其表面上看是解决个体之间的私权争议,但其 审判监督工作新局面[J].人民司法,2002,11. [8]张泽涛.最高院法官枉法、院长辞职的规定违宪[J].法学,2001,(12):25. [9]龙宗智,李常青.论司法独立与 ...
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,而法庭庭长解决副科级待遇才刚提上日程。一些无法调往外地、又不愿冒辞职风险的30岁左右的法官,在条件许可的情况下,往往乐于转 往党政部门, 决策机关)形成共识,才能正确定位改革目标,顺利推进改革进程。 二是强化职业保障。要切实完善制度,建立独立的专业性的法官考评管理委员会,明确限定调查、追究、罢免法官 ...
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