相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。 实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送 是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内 ...
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雇主提供劳务的过程中造成他人损害的，也并不适用于代负责任。在大陆法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。日本民法也规定定作人原则上是不对承揽人的过失 ：（1）雇主与受雇人之间存在事实上的雇佣关系，有人身关系上的从属性。雇主责任之建立须以雇工在受雇期间从事雇佣活动，其意志和行为受雇主的约束和支配。为 ...
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，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。实践中承揽之所以与劳动者派遣发生混同，是因为承揽人经常会将承揽业务交与其雇佣的劳动者来完成，这样就形成了 承揽人 机构与派遣劳工之间形成的都是特殊劳动关系。所谓特殊劳动关系是介于标准劳动关系和民事劳务关系之间的过渡状态。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动者与用工 ...
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含义作出规定，只是规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。我们认为，从雇佣关系的法律特征来看，雇员应是按照雇佣合同为雇主所 的人。不在其直接监督下为之服务的人，不为雇员。〔8〕例如，定作人与承揽人之间，承揽人虽为定作人选任并为之服务，但承揽人系独立工作 ...
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将医疗合同定性为委任。其通说认为，医疗合同为雇佣契约或承揽契约，由于该合同涉及到一种较为高级的雇佣关系，因此应适用《德国民法》第632条的规定 的订立体现着立法者的价值取向。所以，对无名合同进行性质认定，有助于当事人明晰法律关系和实现法律的社会调整的功能。但是，对无名合同进行性质认定并不等同于一定要将 ...
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也应该监督挂靠机动车确实加人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是 的出租机动车发生交通事故致人损害，应当承担责任的，由于（侵权责任法》对承揽关系的侵权责任没有规定，所以仍然适用《人身损害赔偿司法解释》第十条的规定 ...
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，应负主要责任，应自行承担主要损失。园中园公司未仔细核实李甲的承揽资质，亦未阻止李甲雇佣的吊车在高压线下作业。因此，园中园公司作为定作人在指示、选任 的损失承担赔偿责任，笔者拟从以下几个方面予以分析。（一）本案中李甲与园中园公司之间系承揽合同关系《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是 ...
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，应负主要责任，应自行承担主要损失。园中园公司未仔细核实李甲的承揽资质，亦未阻止李甲雇佣的吊车在高压线下作业。因此，园中园公司作为定作人在指示、选任 的损失承担赔偿责任，笔者拟从以下几个方面予以分析。（一）本案中李甲与园中园公司之间系承揽合同关系《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是 ...
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劳务提供、承揽、委托、寄存、雇佣）以及其他（合伙、终身定期金、和解）四类，最后再加上为第三人利益的契约和持续性契约，分别介绍、探讨。其中，交换型是 ），另一方面在救济层面作细致的应对，配置了特别规则。另外，关于担保责任与承揽之情形的关系也成为问题。委员会作了一定的调整，这里不涉及。 第三，关于赠与，谈 ...
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是雇主，物业公司是劳务的提供者，是被雇用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种 《现代建筑物区分所有权制度研究》， 法律出版社，1995年版，第206页。 [②] 我国国家和地方的相关立法文件也在该意义上使用的物业管理一词，如国务院《物业 ...
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