对于最终用户的售后服务，应当由委托方负责。 6、培训条款： 委托方可以约定选派合格的技术人员对受托方具体操作人员进行技术培训。 7、疑难解答条款： 委托方对受托方提出 生产所涉产品。 12、竞业禁止条款： 《知识产权与保密协议》可以约定在合同期满后的一段时间内（如两年），受托方不得再生产同类型的产品。 ...
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引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起 威胁。二是拒交纳仲裁费用。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有 ...
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引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起 威胁。二是拒交纳仲裁费用。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有 ...
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的知识不是资本，只有那些具有专有性或产权归属性的知识如专利权、商标权、专有技术等才能成为资本。 知识产权的“无形财产”属性和“专有”特征，决定其可以作为投资手段 文件，作为投资合同的附件。 出资方用作出资的工业产权技术上的可靠性，是指出资方要承诺用工业产权出资后，依约提供相关技术资料和咨询、培训服务； ...
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元， 共计157409元。 【被告答辩】 某公司传承公司辩称，本案属于技术培训合作的合作合同 纠纷；某公司不确认合作协议书已经解除，涉案合作协议书持续有 效 人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息 的，被特许人可以解除特许经营合同。上述条款是根据特许经营 法律关系主体双方的特殊性所作的明确、具体规定 ...
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那么，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 要按照比例扣除违约金，只赔偿未履约部分服务期占整个约定服务期比例的部分培训费用。 如果正常合同未到期就离职，是不用支付违约金的。虽然法律规定要提前三十日 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满，但是用人 ...
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法规要求采用书面形式的主要有：投资人作为出租人的融资租赁合同、投资人是借款人的借款合同、投资行为涉及的技术开发或者技术转让合同、与投资有关的土地使用权流转合同 应当具备履行职责所需要的法律知识和素养，因此，加强对他们的法律素质培训，提高他们的法律风险防范意识和防范水平尤为重要。并且将投资决策执行人防范 ...
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条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准[微软用户1]。 第 劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条 劳动合同期满，但是 ...
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项。 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 期限递减支付，即如约定服务期为6年违约金6万，劳动者工作3年后要求解除合同，则应承担3万元的违约金。 7.在现实生活中，一些用人单位往往约定的服务 ...
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