成员（包括控制公司）造成受控公司财务状况恶化，虽然对该受控公司负有提供救助的法律义务，但所谓提供救助事实上仅仅是与受控公司开展交易条件与相似外部交易相似的 将损害银行的股东、债权人和其他利害关系人的利益，也影响公众对金融企业集团的信心。 3.正常交易原则在作为受控公司的银行救助另一受控公司中的适用 若 ...
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向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。劳务关系与雇佣关系系同一法律概念。 本文拟就上述三者之间的法律关系予以剖析，以明确各自的适用范围 法律领域不同 雇佣关系属于私法领域中民法（狭义）的调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。 劳动关系属于社会法领域中劳动法的 ...
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外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 。1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议的法律与规章。2.规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者要求 ...
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外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议的法律与规章。 2.规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者 ...
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外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了地找到适应争议的法律与规章。 2.规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者 ...
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在实务中被使用，其主要是指企业因销售产品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。[1]法律意义上的应收账款虽在部门规章或规范性文件中偶有涉及， ，出质人或应收账款债务人怠于行使其权利、损害或可能损害质权的，赋予质权人与出质人对应收账款债务人同等的法律地位，例如质权人可以行使代位追偿权，可以 ...
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相当的启发意义。因为在这种标准中，有较为直观的结果，是否构成容易判断，而且对于被损害的企业而言，也有动力启动救济程序。但是，将保护竞争与保护 本身的局限无法成为具有广泛适用的标准。 纵观目前最为主要的核心设施界定标准，都存在不尽完善的地方，不能形成有操作性的法律技术方案。对此，Hovenkamp曾感叹 ...
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以下区别：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。（2）承揽合同履行中所生 。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿 ...
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雇佣人的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇用人提供劳务，并由雇用人提供报酬的法律关系。同时因为雇佣关系又是一种特定关系，追根溯源， 的损失的目的。 三、雇主与雇员人身损害赔偿责任的法律适用 首先应当确定雇主与雇员人身损害赔偿构成要件，作为一种特殊的侵权责任，我们认为：1、须有侵害人身的 ...
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很大：第一种观点认为，应当认定为有偿帮工关系，按照《解释》第十四条及相关的法律规定处理；第二种观点认为，应当认定为雇佣关系，按照《解释》第十一条处理 义务帮工是一个涵义，都是指无偿地提供劳务，不能前后矛盾。在司法解释的起草者编著的《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》一书目录中，明确标明第十 ...
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