期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付“代通金”， 或全体职工意见并报经劳动局备案等两个步骤的遵从，否则即便是已经办结了裁员手续并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第八条【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门 ，明确布置7、8、9三个月准备，10月份实行，会上传达了和法院工作有关的国务院两个暂行规定。国务院《关于国营企业劳动合同制暂行规定》第六章第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
看法，有七成企业希望修改新《劳动合同法》 《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查发布，调查分别从两个途径进行，一是在该杂志社数据中心 确定、陷双方于漫长争讼的境地，该条款是导致用人单位无法确定地解除或终止与某一劳动者劳动关系的更关键条款。如果赋予用人单位在合理给予劳动者经济补偿后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
可作为参考。（4）只将派遣单位确定为受派劳动者的用人单位，在目前是否允许存在双重劳动关系的争论尚未形成定论的情况下，可以避免如何解决实践中诸如双重劳动关系的 从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。前述两个法律使劳动者拥有了向用人单位的双重请求权，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
在这样的自由裁量权范围之内，也是很难正确处置的。 对于营养费的确定，应当有两个必要条件：1、医疗机构的意见作为参考是《解释》规定的前提条件， 或服务范围之内，从医患双方的服务合同关系来看，其出具的意见是否伴随着必然的不公正性，在诉讼中，营养证明或处方在诉讼质证如何证明其证据的“三性”，一方当事人对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-11736.html -了解详情
具有效力是宪法作为法的基本属性，但问题不在于是否有效力，而在于如何发挥效力，即效力的实效性。这种实效性通常需要两个基本条件：一是组织规定；二是程序规定。克 理由时是允许存在的。本案的核心问题是受宪法保护的思想、信条自由在私人的劳动关系中产生何种效力。对最高法院的判决一些宪法学家提出了批评意见，如阿部照 ...
//www.110.com/ziliao/article-973016.html -了解详情
人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理解这一条，应当注意以下两个方面： （一）关于与依法享受养老 保险待遇或者领取退休金人员再就业情况非常普遍，对于这类人员的用工关系如何定性，目前司法实践争议不大。依照劳动合同法第四十四条第（二）项规定，劳动者依法享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -了解详情
受到损害时，有助于确定应当适用的法律、最终的责任承担者以及受到损害的救济形式。但是法律对此并没有作出具体的规定，学界也存在不同的观点，主要有劳动关系说、劳务 人认为实习生与用人单位不属于劳务关系是基于以下考量。 第一，劳务关系中的法律主体具有多样性，既可以是两个也可以是两个以上的平等的民事主体，既可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-859719.html -了解详情
该法案中的labor standards是一个狭义的概念。而国际劳工标准（International Labor Standards）是指国际劳工组织通过国际劳动立法所确定的关于劳工权益保护及劳动关系处理的原则、规则的规定。按照国际劳工组织的一般监督机制，国际劳工标准可分为基本劳工公约（ ...
//www.110.com/ziliao/article-844143.html -了解详情
， 劳动法 （抑或单独的《劳动合同法》） 与《民法总则》分属于两个不同的、独立的法律部门， 并不存在一般法与特别法的关系。其次， 中国特色 再谈判与再协商。所以， 在继续性合同中， 常常约定有当事人的'再交涉义务', 就是为了建立当事人为渐次确定合同内容的协商机制。[40] 民法的契约秩序以合意为基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-806362.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务