法律领域有关培训违约金的法律规定1、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法”》）及其指导意见1994年颁布且现行有效的《劳动法》第68条要求用人单位 意见来看，立法者没有对专业技术培训与使用职工培训费用的在职培训进行严格界定和区分的立法意图。同时，有关专业技术培训的界定亦无相关权威性解释，致使 ...
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补偿。而在本案中，双方签订的劳动合同中只有对劳动者竞业限制的约定，而没有对劳动者进行经济补偿的约定，很明显排除了作为劳动者应享有的合法权利，免除了作为 业限制的用人单位敲响警钟，在签订竞业限制条款时应详细查看相关法律、司法解释规定。分析相关法律规定，竞业限制条款如想得到司法支持，必须符合如下条件：（1 ...
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责任，因此调解空间很小。一般情况下，出庭的保险支公司及委托代理人对赔付数额没有决定权，基于规避个人职业风险的需要，一般不愿对案件提出具体处理意见，导致 ，是否属于保险责任范围，还是属于免责条款范围，应当审查保险合同的约定或相关法律规定，只有保险责任范围内的保险事故，才存在保险责任免除的可能性，而保险 ...
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条规定：未成年人的父母是未成年人的监护人，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐等担任监护人。 据统计，农村留守 其走上青少年犯罪的道路。（三）农村留守儿童人身安全问题根据相关法律规定，公民的人身权利受法律保护。农村留守儿童因其家庭无法给予有效的保护，自身是无 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁 撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 劳动人事争议仲裁 撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 ...
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学员考科目一时，基本没有实际驾驶操作经验，此时适宜考一些最基本的法律规定、通行规则、交通信号等知识，待学员考完科目三路考后，对驾驶操作有了直观认识， 到2013年1月1日准考证明就将过期，将无法自动延长期限。如果您还想了解更多关于机动车驾驶证相关的知识，小编为您推荐：机动车驾驶证申领和使用规定 修订版 ...
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？那么我们如何来理解因感情不和分居满两年的法律规定。根据法律的规定，构成这种法定判决离婚理由的条件有以下四点： 一、客观上双方分开居住。 “因感情不和 上休息，但是多年以来，双方都分两条被子，且多年没有性生活，此时是否可以认定双方分居？首先当事人举证相关事实存在困难，即便完成举证或者另一方对 该节事实 ...
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精神以及法理的推断，劳动关系解除或终止后，双方之间不存在劳动关系，也就没有义务履行本应该属于劳动关系存续期间的义务。 那么，单位是否可以以签订书面劳动合同 程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等。 相关法律规定： 《劳动合同法》第五 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁 撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理 ...
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