世纪六十年代起,法院开始积极介人人种问题、残疾人问题、老人问题、少数人性问题及其他种种社会问题,在许多涉及少数民族、贫民的案件中积极扩展弱势群体 书局,1992.17-18. [9]左卫民,朱祠辉.公民诉讼权:宪法与司法保障研究[J].法学,2001. [10]梁慧星.开放纳枕人诉讼,以私权制约公权[ ...
//www.110.com/ziliao/article-248596.html -
了解详情
案是人身权利,刘荻案、杜导斌案等为政治权利,乙肝歧视案等为经济社会文化权利。二、维权行动的内在矛盾在维权行动中,需要认真对待以下五个问题:(一 民本话语的相遇,提出了权利话语的地方性与普遍性的关系问题。[3]罗永忠案、叶国强案、张理积案的当事人都是残疾人,其维权方式的“不当”导致国家政权认为已构成对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-4591.html -
了解详情
的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的 劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
了解详情
的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的 劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
了解详情
的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的 劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
了解详情
残疾人联合会以及其他社会组织应当促进平等就业工作,消除就业歧视,维护劳动者合法权益。 第十条县级以上地方人民政府应当对模范遵守劳动法律、法规,构建和谐劳动关系的 顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正,并可以按照受侵害学生每人一百元 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -
了解详情
律师办公室),并同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所(非法律事务所)从事律师业务,在国家法学学术核心期刊公开发表论著 财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费,残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-371318.html -
了解详情