费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的, 效力的各种规范性文件和法的基本原则、法的精神。对于国家机关及其工作人员的合法行为造成的损失,国家不承担赔偿责任,有可能承担一种补偿责任。 国家赔偿是 ...
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年12月23日发布了《全国年节及纪念日放假办法》,形成了目前我国法定假日的基本格局:即将元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节规定为全民法定假日[2], 25日修正之《劳动基准法》。 [11]需要指出的是,我国将要出台的《公务员法》只规定了公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定休假??,至于如何休假仍 ...
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决定自己的行政主体身份,更不能因身份来决定法律关系,而只能根据行为确定法律关系。 学校对学生的关系主要在两个方面,即教学和后勤。后勤方面估计不会有人认为 公立高校还是非公立高校,与学生之间都是服务契约关系。国外也有学者持此看法。如日本的室井力认为公务员之勤务关系、公立学校、公立医院等营造物之利用关系为 ...
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有身份之人实行因身份而成立之犯罪者,例如收受贿赂罪以公务员身份为成立要件,若普通人教唆或帮助有公务员身份之人收受贿赂,在理论上及事实上均属可能,其无 如何定罪,主要存在以下几种代表性的观点:(1)主犯决定说。该说认为,共同犯罪的性质根据主犯的性质确定,如果共同犯罪中主犯犯罪的基本特征是贪污,同案犯中不 ...
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土地征收、征用法治变革的基本设想 当前,中国大陆正处在一个深刻的社会转型时期,并表现为一种从地方到中央/立法型社会变革模式。即每当有社会问题需要解决 首先变更土地利用总体规划。换言之,土地利用总体规划的变更具有征收法上的预决效果,也就是说,原则上确定了土地征收的适法性。 如前所述,征收土地利用总体规划 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国仲裁法》同属于我国法律体系中的法律,即二级大法,是我国的基本法律,其法律地位和效力低于宪法而高于其他法。而我国在程序法 甲不服而提起民事诉讼,请求人民法院确认其对刘某作出扣发工资的处理是正确的。 在此,法院依法只能审理甲单位的确认之诉,而不会主动审理刘某的给付之 ...
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当事人一方因过错不履行劳动合同而给对方造成经济损失的,赔偿金一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工平均工资的两倍;但属教育培训、商业秘密等方面的损失 的问题不明确。(2)未确定赔偿责任因劳动合同主体不同而适用不同的原则。对劳动者应当适用合理赔偿的原则,立法对赔偿金数额的限制应当针对劳动者,而不是 ...
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第三十六条法官的工资制度和工资标准,根据审判工作特点,由国家规定,公务员法第四十五条和法官法第十二条规定:确定初任法官的任职人选,可以面向 之间的监督关系异变为行政领导关系。案件请示汇报制度,违背了两审终审制的诉讼法原则。我国的刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼均规定了两审终审制。另外,上级法院对下级请示的 ...
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死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 对于受害人人身权受到的 以外的行政违法行为,例如:1、行政机关对公务员作出的奖惩任免决定违法,从而损害了该公务员的财产权益;2、行政机关及其工作人员侵犯企业、农村承包经营户的 ...
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三次审议稿删去这一条文,第四次审议稿亦未恢复,不知何故? 物权优先于债权原则,是处理物权与债权冲突的基本规则,是法官在司法实践当中最常用的裁判规则 赔偿责任之后,应有权依据不当得利规则向获得不当利益的人追偿。造成登记错误的责任人,作为登记机构工作人员,靠公务员工资生活,仅应受纪律处分。原条文规定向造成 ...
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