能解读转轨中国的现实问题，西方范式不适应中国国情。现阶段的中国经济法应当着重解决转轨时期的特殊问题，为了区别于西方范式的经济法，让人们自觉意识到它的 骨头，转轨市场经济，就是因为计划经济效率低下，没有活力，更是因为市场经济被所有的历史证明是有效率的。这是国企改制或者说市场取向改革的最初动因。所以，不难 ...
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能解读转轨中国的现实问题，西方范式不适应中国国情。现阶段的中国经济法应当着重解决转轨时期的特殊问题，为了区别于西方范式的经济法，让人们自觉意识到它的 骨头，转轨市场经济，就是因为计划经济效率低下，没有活力，更是因为市场经济被所有的历史证明是有效率的。这是国企改制或者说市场取向改革的最初动因。所以，不难 ...
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当事人之间的相互关系的拟制把他认为一方应对另一方承担的责任塞入其中，由此证明结果的合法性，从而使普通法获得了一种自生拓展的能力，能灵活地 国家的包罗万象的法典编纂相匹敌的革命”， [71]“普通法的力量来自它对具体正义的解决”，而不象“现代罗马法的力量在于抽象概念的逻辑发展”，[72] 普通法同样也是 ...
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案件。2017年9月，北京军事法院正式受理的第一起行政案件并得到圆满解决。 当前，及时总结试点单位工作经验，进一步推进军事行政诉讼制度，可以从以下几 服务卡片、宣传挂图，开通咨询电话、服务网站等开展军事行政诉讼经常性教育。实践证明，广泛深入、耐心细致的宣传教育，一方面可以积极争取各级领导机关的理解认同 ...
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此后，回家等单位通知上班，一直没有接到通知。2007年，棉麻公司破产，现有公司证明原告系公司职工，为维护原告的合法权益，提起诉讼，请求判令被告支付自 后一直未回公司参加劳动，至公司破产，原告证明了2009年、2010年要求被告解决工资。2010年之后，原告未提供诉讼时效中断、中止的情况。原告起诉已超过 ...
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有的仅就经济补偿问题达成协议，有的仅就工伤问题达成协议，很多协议没有提到社保问题，还有的没有提到二倍工资以及其他赔偿责任问题。所以劳动者又就其他赔偿 责任倒置给了劳动者，只要劳动者提交其他证据证明用人单位的确没有足额支付，就可以要求补足。五、实操建议为了有效解决双方纠纷，建议双方约定：“用人单位一次性 ...
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合同相关事项与用人单位发生争议时，应明白自己的法定权利，可以与用人单位协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请 关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的，如给劳动者造成损害，劳动者有权索赔；3、《 ...
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，与当今国家关心民生，加快建立覆盖城乡居民的社会保险体系的大政方针相违背，与国家解决社会矛盾，切实保障未参保的企业退休职工的要求相违背。 2014年12月29 ；由于社会保险统筹的经济利益，两地社保部门相互推托，而把原告的利益不顾，与国家法律于不顾，政府职责与不顾；反而证明了就是原告当时办理，被告也不 ...
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曾在其他同类的企业担任技术工人多年，并多次获得了熟练技术工人的证书证明自己完全符合该岗位的要求，结果导致企业败诉。2、劳动者违反规章制度的单方解除 都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿，企业确实有点冤，但解决这个问题我们还是必须认真考察法律的有关规定。单位的规章制度是否合法有效？能否作为 ...
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曾在其他同类的企业担任技术工人多年，并多次获得了熟练技术工人的证书证明自己完全符合该岗位的要求，结果导致企业败诉。2、劳动者违反规章制度的单方解除 都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿，企业确实有点冤，但解决这个问题我们还是必须认真考察法律的有关规定。单位的规章制度是否合法有效？能否作为 ...
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