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劳动合同;3、劳动报酬方面的争议;4、限制引起的劳动争议;5、劳动合同到期不予续签引起的劳资纠纷(补偿金的数额)6、其它方面的劳资纠纷。未签订 、集体合同审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-329236.html -了解详情
单位之间关系的唯一途径,解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。 2、解除合同内容 劳动者名称、解除或终止劳动合同的原因、 之用,但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉,如保密协议禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此,我们建议每个企业HR都 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
依法向劳动者支付经济补偿金;如系劳动者提出解除合同,则只需提前30日以书面形式通知用人单位,不负违约责任(但处于服务期、负有商业保密和限制等义务 可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 3、向劳动者支付现金事项的调解协议的直接支付令申请:第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -了解详情
支付2倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金;用人单位违法要求劳动者提供担保,向劳动者收取财物的,由劳动行政部门处以500 赔偿给用人单位一定数额的违约金。但只能约定专项培训违约金、违反保密义务和禁止义务违约金。 3、合同的解除。强调劳动者严重违反用人单位的规章制度情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
法规和规章对同样问题却有不同的规定,例如劳动合同的违约金设立条件、限制的范围、经济补偿金的标准等各有不同,这造成了省与省之间、省与部委 、经济和贸易产生越来越大的影响。例如,在WTO谈判中,社会条款是否写入国际贸易协议一直是个悬而未决的问题,在这种情况下,许多跨国公司通过制定行业守则来推行国际劳工 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
条无效,并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条含五金部分内容无效,该条款的其余部分 赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担限制义务,但是基于劳动者对于用人单位所应当遵守的忠诚义务,劳动者不得生产与 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
工作的情况,企业可以调换其工作岗位,再行规定试用期。 (2)商业秘密的保护和限制条款。这种保密约定通常适用于劳动者在任职期间,其内容一般包括:第一、企业 和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定,还应加付25%的经济补偿金,并且,第10条规定:"用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
(1)侵犯技术秘密纠纷 (2)侵犯经营秘密纠纷 (3)侵犯商业秘密限制纠纷 157、倾销纠纷 158、搭售、附加不合理条件销售纠纷 159、 派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 164、社会保险纠纷 (1)养老金纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3) ...
//www.110.com/ziliao/article-246188.html -了解详情
投标不正当竞争纠纷 十六、垄断纠纷 166、垄断协议纠纷 (1)横向垄断协议纠纷 (2)纵向垄断协议纠纷 167、滥用市场支配地位纠纷 (1)垄断定价 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)限制纠纷 170、社会保险纠纷 (1)养老保险待遇纠纷 (2)工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-216062.html -了解详情
投标不正当竞争纠纷 十六、垄断纠纷 166、垄断协议纠纷 (1)横向垄断协议纠纷 (2)纵向垄断协议纠纷 167、滥用市场支配地位纠纷 (1)垄断定价 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)限制纠纷 170、社会保险纠纷 (1)养老保险待遇纠纷 (2)工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-210183.html -了解详情
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