条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定 终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知 ...
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经营活动或兼职行为；如果张华违反此项条款，需一次性在离职前赔偿公司10万元违约金，不能享受当年可能的奖金分红。2007年10月24日，张华以个人原因为由， 仲裁委裁决起诉到法院称，因公司无故拖欠和克扣工资，自己被迫提出辞职。张华认为在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，也从未从事过同类型的信息 ...
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）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害 或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两 ...
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的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。” 第三人侵权引起工伤事故的情形，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿 “原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日，小张按约 ...
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很多单位都有季度奖、年终奖，做销售的有销售提成，按照用人单位的规定，这部分一般都在年末发放。如果劳动者在中途辞职或者解除合同，用人单位就以时间不到得不 一年的时效，就没有补救办法了吗，就不能要求单位赔偿了吗？不是这样的，如果超过了1年的工伤认定时效，只是劳动行政部门不予工伤认定，但是并不是劳动者的实体 ...
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责制度；行政责任；责任政府；政府责任近年来，我国政府秉承有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿的执政理念，积极推行行政问责制，这已成为我国社会及 义务的政府首长、行政领导，乃至普通公务员实施质询、罢免、引咎辞职、责令辞职或辞退等惩戒措施，作出党纪政纪处分，直至移送司法机关依法处理。它不仅要求犯错违法要追究 ...
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只实施行政活动，而可以对自己的行为不承担责任。责任行政原则具体包括以下几项内容：一，责任行政原则的基本目标是实现行政活动的有责任状态；二，责任行政原则 恢复名誉，消除影响；返还财产，恢复原状；停止违法行为；撤销违法决定；进行行政赔偿或行政补偿。（三）侵权责任和违约责任行政主体及公务人员在行使职权过程中 ...
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了，他的劳动合同迟迟没有签署，为什么?因为他在讨价还价，甚至在讨价还价过程中他在不断地飙升他自己的身价，他可能一直在组团队，而且可能他跟公司都开始有之前的 。再开庭的时候，公司说你们得分析不合常理。一般的录用通知书没有固定的格式和规程，你说的有道理，因为他们四个同时入职，人力资源可能有人想省事把他们并 ...
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在一家公司的工作时间已满一年。其间，苟女士付出了很多心血和汗水，从没有迟到过一次，更没有受到过任何批评、处分。然而，满以为能拿到全额年薪的她 老板的行为已涉嫌犯罪。同时，袁女士等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取自己的应得报酬。 限制辞职的砝码 2012年3月8日，连女士与一家公司签订的劳动合同中 ...
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外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或 合性表现有：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在： ...
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