各州立法权的方式解释联邦立法。在本案，由于《就业年龄歧视法》并没有清楚说明要限制州政府的权力，多数意见拒绝将该法适用于有关州的法官。 3．解读《救助管理 立法机关也是争议的当事人，因而根据任何人不能做自己案件的法官这一法治基本原则，它不能被信任能够客观中立地解决立法冲突。这时，一个中立的司法性质的审查 ...
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法属性分析当前司法中的三个问题 （一）裁判依据的探寻应遵循倾斜保护劳动者原则 （二）对仲裁时效之规定应按倾斜保护劳动者原则予以解释 （三）在劳动争议案件中应当 法律关系双方的不平等也是人类社会发展到一定阶段所产生的不可避免之事实。哲学教授何怀宏在《公平的正义解读罗尔斯正义论》一书中谈到：要坚持形式的 ...
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这二者之间似乎并不冲突。 3．我国有关单位犯罪的争议性司法解释 在我国，有关单位犯罪的司法解释或解释性文件对几个问题的处理颇让人关注：其一，在单位犯罪 投入的集合，其目的是致力于提供产品和服务。其中，雇员提供劳动，债权人提供债务资本，股东或合伙人提供股权资本并承担损失风险等。因此，企业只是一个代表各种 ...
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并未改动。 如何解读《刑法》第2条关于刑法任务的规定，始终是一个存在争议的问题。如果我们不是满足于对这一条文的字面解读，而是力图将它纳入到大陆法系刑法学的 一是不溯及既往；二是不搞类推；三是对各种犯罪及其处罚必须明确、具体；四是防止法官滥用自由裁量权；五是司法解释不能超越法律。罪刑法定原则，既是立法 ...
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现象的立法空白,对整顿、规范劳务派遣市场有着重要的意义。笔者现结合对该法中劳务派遣的相关规定进行解读,指出其不足之处，为立法完善提供参考。 （一）对 即为劳务派遣,接受单位即为用工单位。本司法解释是为贯彻原《劳动法》,解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定,为劳动者诉权的行使提供了明确的 ...
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在法律关系中，具体探讨权利和义务问题，其目的或者在立法中分配权利义务，或者在司法中解决权利义务纠纷。凯尔森从两个角度分析了权利义务关系，认为权利义务关系 多家在华外资企业不请自入，闯入劳动合同法的研讨会场；在这场立法活动中，中美工会首度握手。 劳动合同法四大争议焦点：1.立法宗旨之争：应该平等保护劳资 ...
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正当竞争的情况下，才有义务去审查其所登载的广告。当发生法律争议时，媒体应作出解释，同时也可以运用其新闻自由与言论自由，主张自己对于广告内容仅负有较 时的商业企图可能导致其言论自由受限等等规则，仍然对于未来的司法实践起到了重要的引导作用。 【作者简介】林海，北京大学法学院博士研究生。现于德国拜罗伊特大学 ...
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一时难以统一，而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定，留待日后再作解释。”[⑨]最高人民法院副院长黄松有就《人身损害赔偿司法解释》答记者问时说道：“如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差 ...
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保护劳动者原则予以解释《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”在司法审判实践中 劳动者此时也才明确得知权益可能受损，此时开始计算时效对劳动者更为有利。（三）在劳动争议案件中应当限制调解的适用社会法虽源于民事法律，但却排除当事者的 ...
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立法权的方式解释联邦立法。在本案，由于《就业年龄歧视法》并没有清楚说明要限制州政府的权力，多数意见拒绝将该法适用于有关州的法官。3.解读《救助管理办法 机关也是争议的当事人，因而根据“任何人不能做自己案件的法官”这一法治基本原则，它不能被信任能够客观中立地解决立法冲突。这时，一个中立的司法性质的审查 ...
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