设计人员劳动合同 -法学论文搜索

劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

活动中, 应承担必要的企业社会责任。 (二) 我国《劳动合同法》的相关制度设计实质正义和社会本位原则导向下的劳动合同立法, 更加注重保护劳动者的利益, 传统的民事立法等都作了规定。其中, 第2款规定了应当优先留用的人员, 其中就包括了家庭无其他就业人员的、有抚养的老人或未成年人的。这也是企业承担 ...

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劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

活动中, 应承担必要的企业社会责任。 (二) 我国《劳动合同法》的相关制度设计实质正义和社会本位原则导向下的劳动合同立法, 更加注重保护劳动者的利益, 传统的民事立法等都作了规定。其中, 第2款规定了应当优先留用的人员, 其中就包括了家庭无其他就业人员的、有抚养的老人或未成年人的。这也是企业承担 ...

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劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

活动中, 应承担必要的企业社会责任。 (二) 我国《劳动合同法》的相关制度设计实质正义和社会本位原则导向下的劳动合同立法, 更加注重保护劳动者的利益, 传统的民事立法等都作了规定。其中, 第2款规定了应当优先留用的人员, 其中就包括了家庭无其他就业人员的、有抚养的老人或未成年人的。这也是企业承担 ...

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劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

活动中, 应承担必要的企业社会责任。 (二) 我国《劳动合同法》的相关制度设计实质正义和社会本位原则导向下的劳动合同立法, 更加注重保护劳动者的利益, 传统的民事立法等都作了规定。其中, 第2款规定了应当优先留用的人员, 其中就包括了家庭无其他就业人员的、有抚养的老人或未成年人的。这也是企业承担 ...

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劳动法的视阙之下的企业社会责任研究

活动中, 应承担必要的企业社会责任。 (二) 我国《劳动合同法》的相关制度设计实质正义和社会本位原则导向下的劳动合同立法, 更加注重保护劳动者的利益, 传统的民事立法等都作了规定。其中, 第2款规定了应当优先留用的人员, 其中就包括了家庭无其他就业人员的、有抚养的老人或未成年人的。这也是企业承担 ...

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工程建设工法及其知识产权保护

资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 A 轲（在逃）、何蛟、张克帅、罗明等人此前均为成都建材工业设计研究院有限公司技术人员，他们为了私自承接埃塞俄比亚日产5000吨水泥熟料生产线 ...

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劳动法中的人

支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级管理人员在劳动法中通常被视为雇主代理人，与企业之间的关系不具有从属性特征，致命问题。如前所述，《劳动法》以国有企业职工作为劳动者原型设计了一整套劳动关系调整机制，不仅包括劳动合同制度，还包括工会制度、职工代表大会制度、就业促进制度 ...

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海外并购中的风险

，系统全面地管理企业相关法务资源，引进或培养熟悉目标企业所在国法律制度的法务人员。在这方面，中国企业可以借鉴国外大型跨国公司对法务资源的重视程度，如世界工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整 ...

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民事案由规定（2011年最新修正）

（3）侵害发明专利权纠纷（4）侵害实用新型专利权纠纷（5）侵害外观设计专利权纠纷（6）假冒他人专利纠纷（7）发明专利临时保护期使用费纠纷（8 争议、人事争议十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ ...

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劳动者切勿被“提成”所迷惑

未从润和公司取得相应报酬的根本原因在于黄先生的行为已经超出了二者所订立的劳动合同的范围。由此看来，明确的约定对于保护劳动者取得提成报酬具有重要的意义。法官释的主张不予认可。法院认为，因提成涉及的工程尚未完工，梁先生未充分举证证明设计公司应当向其支付提成，故法院对梁先生的主张没有支持。法官提示：梁 ...

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