努力做好在农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设、劳资纠纷中引发的各种矛盾的调解工作。认真做好矛盾纠纷的预防和排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把 多样的形式，广泛深入地开展以法律进农村、进社区、进企业、进校园活动为重点的全民普法教育，努力营造全社会学法、用法、守法、护法的浓厚氛围，进一步提高全体公民 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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劳动争议解决机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法 , 则易诱发后续一系列不稳定因素, 危害社会和谐。对此, 务必加强调解工作, 通过人民调解、行政调解 (即仲裁调解) 、司法调解工作等多种调解方式化解矛盾、解决纠纷。然而 ...
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政法委提出“社会矛盾化解，社会管理创新，廉洁公正执法”是政法委的“三项重点工作”，中央政法委的工作重点转变为构建社会维稳网络，并开始探索新的维稳模式 提起附带民事诉讼”、第一百零一条规定“人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。” 2、最高法关于刑事附带民事赔偿 ...
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单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合伙组织以及公民的法律顾问。 法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、依法经营、依法办事。 第十四条 聘请法律顾问 ，应当积极争取有关部门、单位的配合与协作，或者商请有关部门、单位联合调解。 对于不符合受理条 件的纠纷，应当告知当事人按照法律规定请求有关机关处理 ...
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