的若干规定》，最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复（2013）他8复函等。同时还要对全国民事审判工作座谈会及山东省民事审判工作座谈会中涉及的侵权问题有一定的掌握。当然，《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准（GB18667-2002）等也是要了解的 ...
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了确切的指导，明确了许多多发领域的损害赔偿问题。如教育机构的过错责任、雇员侵权的雇主责任、义务帮工致人损害的责任等等。但其中的一些规定值得商榷 以往法律的传统规定，参照《国家赔偿法》，将死亡赔偿金确定为物质损失的范围，侵权人责任人应当予以赔偿。并且明确权利人另外还主张精神抚慰金（残疾赔偿金或死亡赔偿金 ...
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三、 一些暂定的结论 现在我们能更好地理解这个说法可能具有的含义了:雇主应该为其雇员的侵权行为承担责任，但应该只限于那些发生在雇佣范围内的侵权行为。类似地，我们现在能理解对劳工赔偿所作的发生在职务范围内或在执行职务过程中这样的限制。对于劳工赔偿的特殊法律原则 ...
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法34条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。以上是针对雇主就是机动车所有人作出的规定。如果雇主又是租用、借用车辆 ...
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因此，劳务提供者未与平台形成人格性结合，欠缺人格从属性，但有明确的经济从属性，符合经营性劳动之特征。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除...
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。 [48]See Neal Kumar Katyal, Conspiracy Theory, ,112 Yale L. J（2003），1373. [49]例如：民法上雇员侵权时的雇主责任就是一种替代责任。参见童德华；《刑事代理责任理论介 ...
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。 [48]See Neal Kumar Katyal, Conspiracy Theory, ,112 Yale L. J（2003），1373. [49]例如：民法上雇员侵权时的雇主责任就是一种替代责任。参见童德华；《刑事代理责任理论介 ...
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。保险公司应成为本案法定的当事人，如原告没有起诉保险公司，法院应告知原告追加保险公司为第三人或被告。雇员侵权纠纷等。 4、审查是否属民事受案范围。是否属刑事，行政和仲裁等案件或其他机关处理事宜。 5、审查是否属本法院管辖。级别管辖、专属管辖、选择管辖、指定管辖、地域 ...
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，雇员就不能通过劳工法上的索赔路径了寻求保护。在这个时候，雇员就可以通过普通法上民事侵权的路径来保护自己的合法权益。而在这个时候，劳工法上的 职业病救护与赔偿法律制度比较研究[J].深圳大学劳动与社会保障研究网 [2]李清伟.侵权行为法与社会保险法的冲突与融合[J].载沈宗灵主编:《法理 学与比较法学 ...
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侵权就有些牵强，此时加害人与受害人都是骚扰主体，如果构成侵权的话，雇主替代谁承担责任？雇员还是受害人？另外，在现代社会中，随着人们交往的行为 责任的确立[J]．妇女研究论丛，2006，(8)：51． [9]张会幈．不同侵权责任承担方式的构成要件[J]．河北法学，2009，(5)：106． [10]曹艳 ...
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