条规定，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一，约定补偿费少于上述标准或未约定的，按上述标准计算。 ）关于支付补偿金与履行竞业限制义务的关系可以看出，主要的区别点在于，上海要求，权利人不按约支付经济补偿金的，劳动者须有前置的催讨程序，经要求仍不支付的 ...
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和劳务分包队伍的进度、技术、质量、安全、资金实施管理，减少连带风险。▲▲强调一点：上海有一位律师，名气还很不错的，把《建设工程施工合同（示范文本）》（ 协会调查，最近三年来，项目经理为躲债而隐逸，不支付材料款和民工工资，为敲诈钱财而虚假起诉，窃取建筑企业大额资金等现象时有出现，严重损害了建筑企业的合法 ...
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用于对地方主要是中西部地区的一般性转移支付。除铁路运输、国家邮政、四大商业银行、三大政策性银行以及海洋石油天然气企业缴纳的所得税继续作为中央收入外，其他 地方税务系统负责个人所得税征管，我国是个例外。所得税收入分享改革致使中央收紧工资薪金所得费用减除标准（简称标准）调整权。《个人所得税》1980年制定 ...
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人，占全国法院在编人数的39.92 %。全国仅有北京、天津、上海没有拖欠法官工资的情况。[16]从笔者所调查的法院的情况来看，地方政府财政拨款占 重重的现象。财源的单一，使得地方政府将税利的征收重点集中在一个或几个企业。如红塔集团每年提供的利润和税收占云南省财政投入的60 % - 70 %；山东省蒙 ...
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企外逃的现象。弃企外逃的结果往往使得大部分债权人的权利无法得到实现，使得职工工资不能支付，极有可能引发群体性纠纷。对债务人有可能弃企外逃的，法院发现苗头 到这一问题，如上海高院在《关于上海法院积极应对金融危机服务经济发展的若干意见》中提出，法院应积极采取执行和解、债权转股权、企业资产强制管理等执行方法 ...
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到多方面的社会关系，相互对应的权利义务遍及政治、经济、金融、家庭、政府、企业领域和全体社会成员，只有具有国家强制性的法制手段才能进行有效地调整。养老保险 ：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一返聘教师校园内被撞伤，工伤认定获支持 ...
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工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都 保险基金。中央财政承担农民生育保障财政的兜底的责任，当农村生育保障基金不足以支付生育费用的时候，中央财政给予补贴。（2）城镇非职业妇女者。城镇非职业妇女 ...
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除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额） 根据劳动法第十九 有点必须注意：对于休假日（一般是周末与周日）安排加班的，企业完全可以安排补休而不是支付200%的工资。因为劳动法上该条款是选择性适用条款，企业 ...
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八条之规定，判决如下：一、原告周某某的诉讼请求，不予支持；二、被告上海某某物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性补偿原告周某某8,000元。 支付加班工资，但安全、消防、假日值班没有给企业带来效益，要求其支付加班工资有失公平；三、是否可以休息，加班属于上班，一般情况下劳动者不能休息，但值班很多 ...
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一次性经济补偿金无需劳动者申请是用人单位法定的支付义务；根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍，而领取一次性经济补偿金 年4月第1版。[9].董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年7月第1版。[10].常凯主编：《劳动关系劳动者劳 ...
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