之间进行最优分配，使经营者对经营业绩有足够的关切度。这种激励主要体现在经理人员报酬的数量确定及其构成方式上。经理人员的薪酬内容主要包括：薪金、奖金、期股 编《金融法苑》总第38、39期。法律出版社。11.尤金法马《代理问题与企业理论》，载《所有权、控制权与激励上海三联书店、上海人民出版社，1998年版 ...
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。住房制度改革将使职工用劳动收入等价交换所需住房，改变过去高福利、低房租的分配制度造成的种种弊端，反过来又推进住房制度改革。 此外，国家对职工福利基金提取办法也 的职工福利费，按职工工资总额扣除各种奖金后的14％从成本中提取。当前在企业职工福利基金的提取和使用上存在以下问题：一是提取的办法不合理。目前 ...
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」反周期法，经济空间法机制，经济时间法机制，经济—法权矛盾传导效应 一、问题的提出 我国经济学界曾居统治地位的观点认为，社会主义国民经济是一个稳定发展的系统， 的。 生产是消费的基础，但分配是影响消费需求的重要条件。由于工资、奖金、津贴的“刚性”和个人收入最大化目标刺激了企业增长消费资金的冲动，因而在 ...
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的调查结果，则显示42%的专家将“腐败成风”列为“第一位的社会问题”，大大高于列第二的“国有企业改革进展甚微”（20%）。[26]这些国际和国内的数据说明尽管 蒙蔽了工资的本质。我国是社会主义国家，公职人员是人民的公仆，我国的分配原则要求我们按照按劳分配的原则来作为公职人员的薪俸制度的总的原则，并应当 ...
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有吃商品粮者（自购粮，村庄没有义务负责其粮食供应问题）或吃农业粮者（自打粮，村庄有义务分配口粮田以维持其生计）。前者与普通的农户不同，他们 定居：与太平居民结婚；太平村民的婚生子女；对太平有重大贡献者；来太平投资办企业者；其它由村委会审定，并报人民政府同意者[7].严格区分说明对本村“成员资格”的承认 ...
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泰勒体系的论据，认为可能通过奖金和红利计算，不存在货币的使用，也没有取得“进步”。是的，问题正是：人们如何发现，在一个企业的什么部门可能必须采取这些 经济的内在结构-劳动效益的分类方式或者劳动效益的专门化和结合的方式，把这些效益分配给独立的经济方式相对劳动的使用、生产手段和赢利机会的占有方式-与曾是一 ...
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利益，在具体案件审理中，注意把高管的劳动者属性和管理者属性进行厘清，合理分配举证责任。典型案例的发布为类似案件提供了审理思路和裁判方法，进一步促进了适法 纠纷。如在审理劳动报酬纠纷案件中，合理把握企业因资金困难拖欠高管劳动报酬和恶意欠薪的界限；在高管追索绩效奖金争议中，注重探寻双方真实意思表示，尊重高 ...
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考虑双方的经济收入，实事求是，合情合理地予以解决。现将审判实践中提出的一些问题，根据有关法律的规定，解答如下： 一、问：在离婚案件中，当事人对 有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。 最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十五条 9 企业出资 ①有限责任公司出资 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同 ...
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情形。婚姻登记瑕疵包括结婚登记瑕疵和离婚登记瑕疵，本条规定仅限于结婚登记瑕疵问题。具体包括一方当事人未亲自到场办理婚姻登记、借用或冒用他人身份证明进行登记 ）除投资人在于设立登记时明确以家庭共有财产作为个人出资的情况外，个人独资企业债务均应由投资人以其个人财产对外承担无限责任。《中华人民共和国个人独资 ...
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然采取了不分配的方案。这就或多或少与控制股东操纵股东大会通过对其有利的决定有 关。控制股东不愿将众多利润与中小股东共享，而是以年薪或奖金的方式发放 》时，可以借鉴德国《股份法》和 我国台湾地区的公司立法模式，特用专章对关联企业问题做出规制。这样，不但使以控 股母公司形式控制其他公司的控制股东得到有效 ...
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