公司员工管理制度 -法学论文搜索

有限责任公司股东压制问题研究

转让等如此重大事项已超过单个个人的权益，而与社会产业链、员工就业以及行业发展休戚相关，因此司法部门先对公司进行司法评估再决定是否对股东股份买回，即应用法相互矛盾，不能形成统一意见，公司内部运作机制失控，运营管理处于瘫痪状态时，法院可依据股东申请裁判解散公司的制度规定。公司一经成立，若非经破产程序、 ...

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深圳公司法务顾问律师深圳市企业法律顾问团队律师深圳公司法律顾问专业律师

结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构 ...

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深圳企业法律顾问深圳公司律师公司法务私人法律顾问

结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构 ...

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风险投资主体法律制度研究

里是不能产生正的现金流，且潜在风险巨大。公司制激励机制不足，员工利益与公司利益衔接不紧密，加上信息不对称导致的各种代理风险，使得公司制风险投资确定的价格购买股票，因而获得收益。可见，股票期权制度可以激励高级管理人员包括风险投资运作人员努力工作，注重公司长远利益及中长期发展规划，这样更加有利于培养风险 ...

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外资主体进入与资本市场风险管理

，但直到2002年4月份，中国证监会副主席史美伦女士仍明确指出Q制度推出尚没有时间表。(注：信息来源：青海证券数码证券网(2002/4/15)。)作为应如何监管已经需要重新考虑，中外合资基金公司和中外合资证券公司仍然会遇到同样的问题。例如，资金及比例管理，高级管理人员管理，员工劳动合同管理，经营范围 ...

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论公司转投资、保证、借贷、捐赠规则

所允许[26].所以，这样一种见解是可以考虑的：严格的绝对禁止主义，未必可取，对于员工预借薪金、关系企业向公司调度资金应该持允许态度[27]. 四、公司优惠政策；3）比较完善的非政府组织和基金管理制度的成熟与可信度。美国一间调查组织曾对463间积极参与慈善事业的美国公司做过一个调查。结果显示：公司 ...

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上市公司收购法律问题探析

上市公司对反收购问题给予了高度的重视，采取了一系列相应的反收购预防措施，比如实行员工内部持股计划，通过配送股推出金融新品种（如可转换债券等）增大股本等 1998年版。 9．郭锋等译：《证券管理与证券法》，群众出版社1989年版 10．张舫：《公司收购法律制度研究》，法律出版社1998年版 11．王韬 ...

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论公司CEO的法律地位

董事会授权的范围内享有权利并承担义务，CEO对第三人(包括本公司员工)的职务活动是以公司与董事会的名义或自己的名义进行的，在上述范围内CEO CEO的推荐方案往往能够成功。) 4.拟定公司的基本管理制度。 5.代表公司签定合同和各种文件。 6.提请聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人。 7.聘任或者解聘 ...

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上市公司收购中目标公司小股东权利的保护

状况，就收购要约条件是否公平合理、收购可能对公司产生的影响等事宜提出专业意见。如果目标公司管理层、员工作为收购人进行收购的，目标公司的独立董事应当为的提示性公告，有利于消除内幕交易，实现目标公司中小股东收购信息的平等知情权。为配合该制度的实施，《上市公司收购管理办法》授权证券交易所可以根据证券市场 ...

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公司治理问题的法学思考（上）----对中国公司治理法律问题研究的回顾与展望

范围、责任标准、责任形式的选择上完善董事对第三人责任制度[66]；在公司破产过程中容易出现一些管理的空洞，如果仍旧按照平时的义务标准来要求董事，由于离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事不得策反重要员工的义务[68]。值得关注的是，近年来有研究者对董事信义义务的构建体系提出了 ...

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