应受到限制，但会计账簿的查阅受到正当目的之限制。当股东成为公司的同业竞争者、竞业公司的股东或高级管理人员时，可认为股东行使知情权具有不正当目的，公司可 财务报告供原告查阅并复制，并提供所有会计账簿及原始凭证供原告及其聘用的会计人员查阅。 华瑞腾公司辩称：首先，根据股东间合营合同的约定，竞业禁止的限制 ...
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等事项作出决议； （11）修改公司章程； （12）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议； （13）审议单独或者合并享有公司有表决权股权总数25%以上的股东或者 会议的股东（或代理人）、董事、监事、董事会秘书，高级管理人员、聘任律师及董事会邀请的人员以外，公司有权依法拒绝其他人士入场。 第四章股东会提案 ...
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、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产; 6、在破产程序进行期间，为了全体债权人的利益，决定债务人企业的日常开支和聘用必要 。 律师事务所作为破产管理人办理破产业务时，应当将政策性破产与新破产法规定的破产加以区别，还应当注意商业银行、证券公司、保险公司等金融企业的特殊规定。 ...
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监事会的职权有：检查公司财务，对董事、经理的行为进行监督等；而《指导意见》规定了独立董事对提名、任免董事，聘任或解聘高级管理人员，薪酬、重大 ，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。2.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3.向董事会提请召开临时股东大会；4.提议召开董事会；5.独立 ...
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。 最高人民法院已经出台关於机构和个人进入破产管理人候选名单的统一办法，规定高级人民法院或中级人民法院应编制合格管理人的名单。这些候选者可以通过轮候、抽签等 显着的不同。另一方面，如果债务人没有获得自行管理的批准，则管理人应继续控制资产并可以聘用债务人公司的管理人员负责日常事务。这是一个例子，表明中国 ...
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而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在法庭辩论时,一方面说原告是一般员工,一方面又说原告是高级职员,自相矛盾，不符合事实。在质证《诚信手册》时 之规定，被处以警告处分；3、2008年2月28日，高某拒绝服从部门管理人员工作安排，存在怠工行为，且屡教不改，因违反员工手册处罚规定第3条（2 ...
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而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在法庭辩论时,一方面说原告是一般员工,一方面又说原告是高级职员,自相矛盾，不符合事实。在质证《诚信手册》时 之规定，被处以警告处分；3、2008年2月28日，高某拒绝服从部门管理人员工作安排，存在怠工行为，且屡教不改，因违反员工手册处罚规定第3条（2 ...
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序幕。 [问题由来] 国办发[2002]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知「2002-07-06」》正式下发后，各地开始制定人事争议 的原因。本文试对这类问题作一个粗浅分析，着重引出人事争议案件的管理与受理、法律适用方面的现状、存在的问题与可能的解决方式。 本文系 ...
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刑法》意义上的“委派”。这是因为—— 四、国家机关、国有公司、企业、事业单位往城镇集体所有制企业委派管理人员早已有不可逾越的法律障碍。 为了正确理解“委派”的确切 内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇”。关于聘用干部的适用范围，该《暂行规定》第二十九条规定：“全民所有制事业单位 ...
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│51 │第406号 │刘某挪用公款案国有公司长期聘用的管理人员是国有公司中 │ │ │ │从事公务的人员还是受国有公司委托管理、经营国有财产的人员│ ├────┼────┼────────────────────────────┤ │53 │第422号 │王铮贪污、挪用公款 ...
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