认定可复议和起诉的制度规定。 1998年10月由广东省人大颁布的《广东省社会工伤保险条例》第47条、第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5 ，行政机关是当事人，是行为者，是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行＜行政诉讼法＞若干问题的解释》进一步明确，公安、国家机关等依照刑事诉讼法的 ...
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认定可复议和起诉的制度规定。 1998年10月由广东省人大颁布的《广东省社会工伤保险条例》第47条、第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5 ，行政机关是当事人，是行为者，是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行＜行政诉讼法＞若干问题的解释》进一步明确，公安、国家机关等依照刑事诉讼法的 ...
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驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故伤害。 2、关于不得认定为工伤或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十六条规定了三种不得认定为工伤 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动保障 ...
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驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故伤害。 2、关于不得认定为工伤或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十六条规定了三种不得认定为工伤 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动保障 ...
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有关规定上面已经提到。下面着重强调一下其他法律及司法解释的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“ 的人民法院应该排除地方违法规章的不良干扰，依法按照国务院行政法规《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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损害……起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定处理”。 《条例》规定，我国所有企业都是“依法应当参加工伤保险 简称《劳动争议司法解释》）第3条-关于该条规定的值得商榷之处，笔者将在后文中详述。 （一）将工伤保险待遇纠纷当侵权纠纷（适用“过错责任”原则） ...
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责任如何分配；二是对劳动保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定进行工伤认定的审查。 关于行政机关不作为的举证责任问题，最高人民法院《 证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的其他材料。但 ...
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字第0002号) 最高人民法院： 原告杨通诉被告南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案，南京市玄武区人民法院于2011年12月10日向南京中院请示。 ○一二年八月十六日 附相关法律条文： 一、江苏省劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》(苏劳社医[2005]6号)第七条 ...
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请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定 其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为 ...
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请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定， ，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为 ...
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