刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和违约金20万元。 九龙坡区法院一审判决，谢刚与汽车 》第二十二条第二款，谢刚违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费。 法院认为，谢刚与该 ...
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劳动者对待？对类似违反者，除应支付违约金、退还已付的经济补偿金外，还应当承担侵权赔偿责任。再如第40条规定用人单位解约时须提前30日书面通知并应额外 紧箍咒；一旦招用劳动者就意味着请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请 ...
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。其实,企业在效益不好想缩减人员时,如不具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需单位批准或许是由于历史的原因,目前许多 工手续,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约金或退还培训费等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿 ...
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。其实,企业在效益不好想缩减 人员时,如不具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需单位批准 或许是由于历史的原因,目前 工手续,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约金或退还培训费 等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业 ...
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价款?我们认为，如果发包人同意承包人分包，应推定其愿意接受分包可能带来的提前支付工程价款的后果，分包工程完工并通过单项工程验收的，如无特别约定， 工程质量问题为由要求施工单位(承包人)支付违约金或赔偿金的，当提起反诉。 发包人以质量不符约定为由仅请求拒付或减付工程款的，或者合同中明确约定可以直接将工程 ...
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价款？我们认为，如果发包人同意承包人分包，应推定其愿意接受分包可能带来的提前支付工程价款的后果，分包工程完工并通过单项工程验收的，如无特别约定， 质量问题为由要求施工单位（承包人）支付违约金或赔偿金的，应当提起反诉。 发包人以质量不符约定为由仅请求拒付或减付工程款的，或者合同中明确约定可以直接将工程 ...
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终止劳动关系；而用人单位要终止劳动关系，不仅需要提前三十日通知，还要按规定支付经济补偿金。应该签订而未签劳动合同的，不仅不能免除单位的责任，反而在某种 通知应承担什么法律责任没有明确。对此，很多单位对职工未提前三十日通知解除劳动合同便无计可施。如果在签订劳动合同时，对这一问题加以细化和约定，就可以避免 ...
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2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主， 约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行 ...
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2009.）。在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主， 约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
，839件 （EmploymentTribunalandEATStatistics(GB)，1April2008to31March2009.）。 在我国，与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案 件总数的 ...
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