的证件；用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 了，他们不能自由支配自身的劳动力。但是农业技术发展和不断推进的农业生产机械化导致了农民脱离了土地的束缚，大量的进入了劳动力市场。农民工具备了自由支配其劳动 ...
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责任，那再区别债务履行辅助人和其他第三人又有何意义呢？笔者认为，姑且不论合同法对第三人的范围不加限制，在严格责任下扩大债务人的责任范围，却只规定了 的角度，规定了雇佣人侵权责任关系。该《意见》第45条规定：个体工商户、农民承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的， ...
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受伤，劳动能力也会随之降低，很少有雇主再愿意雇佣。 《我国劳动合同法》第四十二条第二款规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 中，如果雇员受伤评残，伤残补助金按照受诉法院所在地上年度城镇居民可支配收入或农民人均纯收入为标准计算。劳动者因工伤评残后，伤残补助金按本人上年度平均工资为 ...
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（二）基于政府行为获取的合法收入。主要包括：（1）政府救济行为。如政府对生活水平最低线以下群众、政府鼓励农民发展养殖业的无偿投资；国家在特定时期对某行业 的依据。如果行为人是依合同（包括口头协议）取得该宗非劳动收入，则应依《民法通则》、《合同法》及相关司法解释的规定，重点查明该合同是否有效，是否属于 ...
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之，亦完全契合弱势群体人文关怀政策。高温作业劳动者，多为城市下岗失业人员或进城务工农民，其人生命运已处易遭冷遇之境，作业之物质待遇与环境待遇，又成 为对劳动者生命健康权之直接尊重与保障性立法。劳动合同法明文：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。未实施防护性措施 ...
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供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。我 们遇到很多的农民朋友们，在陌生的城市举目无亲，又无一技之长，只要有人愿请什么活都干。 ，只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护 ...
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远远供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。我们遇到很多的农民朋友们，在陌生的城市举目无亲，又无一技之长，只要有人愿请什么活都干。 ，只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护 ...
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的弱势群体，社会地位不高。在分割的城乡二元经济体制下，农民的收入偏低，没有社会保障，对社会政策制定的影响力很小。从公有制企业中分离出来失业、下岗工人 侧重于维护雇工的权益，在调整方法上要限定最低劳动标准，完善劳动监察制度与劳动争议仲裁制度。可考虑制定《劳动合同法》、《最低工资法》、《欠薪保障金制度条例 ...
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远远供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。我们遇到很多的农民朋友们，在陌生的城市举目无亲，又无一技之长，只要有人愿请什么活都干。 只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护 ...
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（二）基于政府行为获取的合法收入。主要包括：（1）政府救济行为。如政府对生活水平最低线以下群众、政府鼓励农民发展养殖业的无偿投资；国家在特定时期对某行业 的依据。如果行为人是依合同（包括口头协议）取得该宗非劳动收入，则应依《民法通则》、《合同法》及相关司法解释的规定，重点查明该合同是否有效，是否属于 ...
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