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向一审人民法院起诉。2013年9月23日一审人民法院作出一审判决,判决G公司赔偿黄某近14万元。G公司不服一审判决,向二审法院提起上诉。黄某通过法律程序维权, ,二审法院仍未做出最终判决。(二)该案引发法律问题1.农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同仍然不多,工资发放进行现金结算,在发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
,根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第6条规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新用人 机关申请查处侵权行为,当侵权人侵权行为成立时,其应当承担相应行政责任。企业因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,工商行政管理机关可以进行调解 ...
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不能享受工伤保险待遇时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议 时间变更。 43、出租车公司与司机签订承包合同劳动合同期满后,出租车公司对车辆进行更新,承包金在市政府规定标准内作相应调整,劳动者不同意续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
(——高级管理人员,是指公司经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定其他人员。) 第七条【劳动合同约定报酬优先】高级管理人员与 ,由该单位向伤残职工或者死亡职工近亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
会议认为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》(以下简称《解释》)第二十八条规定被扶养人生活费是以扶养人丧失劳动能力程度决定赔偿费用 合同根本区别体现在:(1)、主体资格差别。劳动关系用人单位只限于劳动法规定用人单位范围;雇佣合同雇主主体范围则包含所有民事主体;(2)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
会议认为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》(以下简称《解释》)第二十八条规定被扶养人生活费是以扶养人丧失劳动能力程度决定赔偿费用 根本区别体现在: (1)、主体资格差别。劳动关系用人单位只限于劳动法规定用人单位范围;雇佣合同雇主主体范围则包含所有民事主体; (2)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
会议认为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》(以下简称《解释》)第二十八条规定被扶养人生活费是以扶养人丧失劳动能力程度决定赔偿费用 合同根本区别体现在:(1)、主体资格差别。劳动关系用人单位只限于劳动法规定用人单位范围;雇佣合同雇主主体范围则包含所有民事主体;(2)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
意外事故或患与工作有关国家规定职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担下列经济赔偿责任,本公司依据本保险合同约定,在约定赔偿 ,应当与工伤待遇一并审理。 劳动争议,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生纠纷。劳动者在劳动过程中,由于用人单位过错 ...
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定赔偿办法》承担赔偿责任。此后,各地为了适应劳动力市场发展,也陆续制定了相应劳动法规或规章对违约金问题予以规范。如 规定,只需赔偿公司1万2千元(即36000元违约金分摊到3年服务期,每年为12000元),而不需要全部赔偿。2、劳动者违反竞业限制规定,可以设定 ...
//www.110.com/ziliao/article-471249.html -了解详情
规定其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可,依法办理相应公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二 劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定最低标准;用人单位与劳动者订立劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定标准。第五十六条用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
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