》及《最高人民法院关于民事证据若干规定》中 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 用人单位应如实提供，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。《北京市工资支付规定》第十三条规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表 ...
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主办了飞行员辞职法律问题研讨会；9月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动 员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为，竞业禁止条款的有效条件包括 ...
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确定管辖法院呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。就本次法航 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作， ...
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确定管辖法院呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。就本次法航 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起从事律师工作， ...
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雇佣合同更多限于学理上的探讨，出现纠纷后只能适用《民法通则》和《合同法》总则一些概括性的规定，而劳动合同在《劳动法》中已经有较为明确具体的规定 》《体育纪律处罚研究》《体育法的理论与实践》《奥林匹克文化概览》等专著。北京市奥组委《中学生奥林匹克读本》《小学生奥林匹克读本》主要作者。 【参考文献】 [1 ...
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高级人民法院第22次审判委员会通过《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》。意见中说：第五，虽然自1994年以来， 下，我院与市劳动局、市出租汽车行业管理部门就如何解决出租汽车司机与公司之间的纠纷问题曾经协调过几次，由于当时情况十分复杂，通过诉讼难以控制局面，最后 ...
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范愉：《非诉讼纠纷解决机制研究》，中国人民大学出版社2000年版，第四章。 [3]据中国法院网，全国收案最多的基层法院北京市朝阳区法院2005年 的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质”。 [26] 参见范愉主编：《ADR原理与务实》，厦门大学出版社2002年 ...
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的条件，那么发生了工伤，应该由自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动保护 国家是否真正实行法治，能否长治久安，不仅仅看它的人民能否依法解决相互间的冲突和纠纷，更为重要的就是要看这个国家在解决根本性的问题时，是否有宪法可依， ...
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《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。上述法律 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位 ...
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《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。上述法律 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。此外，用人单位 ...
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