索赔方式不同。商业三责险在出险后必须由投保人向保险人提出索赔,保险人履行保险合同约定的赔付义务。而交强险在出险后可以由受害人直接向保险人索赔,保险人须先行在 要少担举证责任,无需证明被保险人领走了保险金。 2、保险公司败诉是否承担诉讼费 《交强险条款》第十条规定:下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付 ...
//www.110.com/ziliao/article-178976.html -
了解详情
。根据立法的本义来确定没有采用要式形式的具体合同是否有效。 如果形式不符合法律对它的要求,如没有采用书面形式或没有经过批准,那么它就不能获得法律的承认, 的。例如,缔约主要无行为能力,履行合同本身就失去了意义。这种合同是无效率的,应确认为无效;若合同双方当事人约定的条款中有损害社会公共利益和他人利益, ...
//www.110.com/ziliao/article-178326.html -
了解详情
的纠纷进行处理,欺诈方无法从程序性规定中获利。合同约定的通过仲裁方式解决合同争议的条款不一定就是欺诈行为的产物等等。而笔者认为即使是程序性事项有时也会 的精神,才能将对善意当事人的保护落到实处。 综上所述,在主合同存在欺诈而导致自始无效时,我国的相关仲裁立法对其中的仲裁条款是否有效这个问题上也应该以 ...
//www.110.com/ziliao/article-177791.html -
了解详情
以及有限两立主义。[16]①选择主义认为合同解除的目的是消除合同约定的拘束,而债务不履行的损害赔偿是建立在合同成立有效的理论基础上,二者之间是相互排斥的 告。是否设计催告程序实质是保护守约方还是尽可能的维护合同效力的价值选择,笔者认为在履行拒绝的情况下,特别对预期违约的履行拒绝,因为合同约定的期限并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-177564.html -
了解详情
的,可以视为“书面变更”。 条款解读:《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 判定未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金时,应查明企业是否履行了诚信原则,是否属于“恶意”。如企业秉承了诚信原则,只是对如何支付工资及缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -
了解详情
给付保险金的责任。 保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。 解读: 此条款保险法修改后变化最大,增加条款最多的一个条款,也是对人寿公司的理赔影响 中先行约定。如何规避保险人复效时的风险? 对新法实施前生效的保险合同不可抗辨条款是否适用的的问题有待新的司法解释进一步明确。从法溯及既往原则上讲, ...
//www.110.com/ziliao/article-165775.html -
了解详情
无视社会的这种需求。故经由该条之但书条款,把所有其他动产物权设立和转让虽然其他动产物权的设立和转让限于通过合同约定的方式,但遵循该条交付生效原则之外的其他 前引法工委说明和法工委精解两个文本都持此种意见。此问题牵涉物权行为是否已经得到立法者的承认,笔者在此只遵从法条文义,不作价值探讨。 [77] 第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-157917.html -
了解详情
一条款未作特别约定时,“通用条款”中的对应条款自动成为合同双方一致同意的合同约定。4、恰当约定工程的计价方式。常见的工程计价方式有三种,分别是总价 不明的问题而对施工方不利。在工程竣工验收报告经发包方认可后28天(或者合同约定的其他时间)内,施工方应及时向发包方提交竣工结算报告,发包方拒绝签收竣工结算 ...
//www.110.com/ziliao/article-148216.html -
了解详情
内部规章制度、用人单位应按照本单位内部规章制度规定提供劳动条件和劳动待遇的条款,表明劳动者和用人单位都承认劳动规章制度并接受其约束。违反了劳动规章制度,即 得出应根据是否对劳动者有利,决定劳动规章制度和劳动合同的效力关系的结论。该条规定,用人单位制定的劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -
了解详情
,认购人则保证将在此期间内遵循协议约定的条款与开发商就买房事项进行商谈。这种认购行为是买卖双方约定的为将来订立合同而谈判的义务,而并非最终达到签约。《房屋 就应具有公信力,买受人没有对该证是否是通过合法渠道取得的进行调查的注意义务,故合同应认定有效。对于房屋已经交付使用的,则更不能据此认定合同无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-146305.html -
了解详情