赔偿损失的，应同时符合以下条件： （一）用人单位未为劳动者参加基本养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休 后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张 ...
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发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级管理人员在劳动法中通常被视为雇主代理人，与 的就业服务，甚至还经常被当作盲流而被驱逐。直到2007年制定的《就业促进法》出台，农民工在失业保险、税收优惠、就业指导等方面仍未能取得与城镇失业 ...
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资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇 后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张 ...
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赔偿损失的，应同时符合以下条件： （一）用人单位未为劳动者参加基本养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休 后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张 ...
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。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业 的情况谎报为工伤，导致工伤认定机构作出错误认定，后又被劳动者要求支付工伤保险待遇。 特征：1、劳动者与用人单位的关系具有从“蜜月”到“感情破裂”的发展过程 ...
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。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业保险条例》即规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业 的情况谎报为工伤，导致工伤认定机构作出错误认定，后又被劳动者要求支付工伤保险待遇。 特征：1、劳动者与用人单位的关系具有从“蜜月”到“感情破裂”的发展过程 ...
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、医疗补助金支出、丧葬抚恤补助支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出等。 失业保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。基金收入主要包括 、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等；基金支出主要包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定费支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他 ...
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保险实行社会统筹，先由市、县级统筹再逐步过渡到省级统筹。医疗保险和失业保险改革也在逐步推进。与此同时，在农村社会保障制度方面，主要开展了中央政府 保险基金。女职工在生育期间可享受生育保险待遇。截至2008年底，全国参加生育保险人数为9254万人。 社会救助制度 社会救助制度是解决贫困问题、帮助弱势群体 ...
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农业劳动的农村劳动者。此类人群是人数最多的弱势群体，他们没有获得平等的公民待遇，常受到种种盘剥歧视。教育权利，农民的子女不得与城市居民的子女享有同等的 的劳动力供给过剩高达1700万到2000多万人。下岗职工基本生活保障与失业保险并轨后，失业人数大大增加。由于农村劳动力己经并将继续大量地涌入城市，城镇 ...
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社会保险费征缴暂行条例》第二条的规定，包括三种：基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险；而根据《江苏省社会保险费征缴条例》第二条的规定，则包括 的劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起 ...
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