为6503元 20年 30% =39018元； 九级伤残为6503元 20年 20% = 26012元； 十级伤残为6503元 20年 10% = 13006元； 9、残疾辅助器具费 残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...
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× 20年× 20% = 26012元； 十级伤残为6503元× 20年× 10% = 13006元； 9、残疾辅助器具费 残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要 级伤残可以至少索赔一千元，级别越高，精神损害抚慰金越高。余伟安律师参与的很多案件中精神损害抚慰金都不同。近一两年致 ...
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，就是在职工因工受伤导致五至十级伤残而在解除或终止劳动关系的情况下，用人单位应按照“统筹地区上年度职工月平均工资”进行“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残 合法权益，所以在整个社会经济消费水平不断提高的情况下，以工伤发生时和伤残鉴定作出时的赔偿标准计算该两个项目的赔偿数额绝不符合该法律条款的设立目的 ...
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受损等，主张一次性了结，对此应当如何认定与处理，司法实践中，对构成五至十级伤残，根据工伤保险条例规定，劳动者提出解除劳动关系的，可一次性了结，对此大家观点是一致的 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因要保留劳动关系，所以不能一次性了结，同时，若一次了结，也没有相应的标准。 ...
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）由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B. I分级系列a）一级1)极重度智能损伤；2)四肢瘫 一侧卵巢部分切除；53)阴道修补或成形术后；54)乳腺成形术后。j）十级1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失 ...
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在提高一次性工亡补助金标准的同时，也适当提高一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 为了进一步发挥工伤保险基金的作用，减轻用人单位的负担，新条例作了两处修改：一是将原来 ...
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2、关于一次性伤残补助金的标准 修订后的《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 四、简化了工伤处理程序 针对原来《工伤保险条例》所规定的工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长等 ...
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人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、 120－150日。 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变（道路交通事故伤残十级）：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至评残日前一日， ...
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）2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。B1分级系列a）一级1 ）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节 ...
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。吴某认为他是因为工作而负伤，遂向有关部门申请了工伤认定和伤残鉴定。2008年3月他向公司要求支付工伤待遇，但却被公司一口拒绝。因与公司交涉未果 享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 董军注：本人首次于发表 ...
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