因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 享有单方解除权，无需双方协商达成一致意见。用人单位单方解除劳动合同有三种情况：1、随时解除，即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者，可随时通知 ...
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待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1.要求 的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七级至十级伤残待遇1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残分别 ...
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由用人单位支付一次性伤残就业补助金。“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 根据《广东省工伤保险条例》（2011年9月 （解除劳动关系后支付），具体金额为75000元。 当然，以上只是一种理想状态的计算法。实际情况呢，员工自报的工资标准往往不被采纳， ...
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；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1. 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残分别 ...
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；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1. 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残分别 ...
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的基础上，新《条例》还规定：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定”，这在一定程度上也扩大了工伤 提高了一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人 ...
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档次，向社会公布施行。 第三条 市劳动保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论送达工作，对各县 工伤认定申请后10个工作日内报送市劳动保障行政部门。对情况较为复杂，需要延长报送时间的，应报市劳动保障行政部门批准。 第六条 用人单位、职工或者其 ...
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档次，向社会公布施行。 第三条 市劳动保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论送达工作，对各县 工伤认定申请后10个工作日内报送市劳动保障行政部门。对情况较为复杂，需要延长报送时间的，应报市劳动保障行政部门批准。 第六条 用人单位、职工或者其 ...
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终局进行了规定，其中一种情形为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，但是对不超过当地月最低工资标准十二个 ，也有少数观点指出该条规定授予了法院抽象解释权（同前注[12]，金振豹文）。但从《立法法》的具体规定来看，该法第24条已明确规定抽象的法律解释权 ...
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受害人死亡或构成一级伤残为最高级标准，可设为5万元；二至十级伤残，参照最高级标准按每级10％的比例递减。在精神痛苦方面可从两个角度考虑：一是从 下可以突破，但应慎重把握。 第五步，根据个案具体情况，并比照当地已生效的类似案件判决作适当浮动，得出最终的精神损害抚慰金数额。另外，在同时存在多种精神损害的 ...
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