元； 60--74岁：15008*年限（60岁以上，每增一岁减一年）； 75周岁以上：15008*5=206800元 2、被扶养人生活费 城镇居民：26864*年限*抚养份额 农村居民：11228*年限*抚养份额 3、丧葬费：5221*6=31326 4、住院伙食补助费：60元/天 5、营业费： ...
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及死亡赔偿金的参考数据】 陕西省2013年城镇居民人均可支配收入为22858元 陕西省2013年农村居民人均纯收入为6503元 【计算被抚养人生活费参考数据】 陕西省2013年城镇居民人均消费性支出16680元 陕西省2013年农村居民人均年生活消费性支出5724元 【计算误工费、护理费、丧葬费参考 ...
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者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。还有 规定进行计算。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。只有这样，才能真正保护雇工作为受人雇佣的劳动者的合法权益。 ...
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该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该 很好的注脚。 《办法》第四条进一步将在进行劳动能力鉴定前疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食费和范围及所需的交通费用，按照《条例》 ...
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乘以伤残赔偿指数） （3）被抚养人在60-74周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={16680元／年[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}对被 的人数伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数） 农村居民被抚养人生活费赔偿金额={5724元／年[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}对 ...
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用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益 实际用工的个人承包经营者，其是劳动者的真正雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。 案例十、用人单位法定代表人或股东变更不 ...
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依标准不同可能会相差 二、三个等级，造成了处理结果的迥异。 持《工伤标准》意见者认为，根据最高人民法院（1999）217号《全国法院维护农村稳定刑事审判 或者部分劳动能力 的，赔偿的生活补助费标准，一般按补足到不低于当地居民基本生活费。并不按伤残等级给付残疾赔偿金，故没有伤残等级鉴定之必要。《人身损害 ...
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生活补助费等费用；造成死亡的并应当支 付丧葬费，死者生前抚养的人必要的生活费外，还需支付必要的护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、伤残用具 实践中，一些用人单位与劳动者没有订立合同，形成了事实上的劳动关系，一旦发生工伤事故或纠纷劳动者 无法举证。而且按照现行的做法，用人单位要求解除事实劳动关系 ...
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大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单计算无疑使受害人获得了额外的利益，而 生活费，这一点是毋庸置疑的。 《解释》第二十八条第一款规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和 ...
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损失，按照3倍赔偿。该条对残疾生活补助费的赔偿是按医疗事故发生地居民平均生活费计算，具体赔偿期限，按年龄和伤残等级确定。如果受害者在侵权事故发生前的收入 比侵权法机制能更好地解决意外事故时，我们更应该采用这样的机制。大多数国家工伤事故处理的无过失保险机制就是很好的例子。如果有经验证据能证明无过失保险 ...
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