劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同，这些劳动者的劳动权益得不到劳动法的保护，这是 违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年 ...
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实施细则等一批行政规章；上海市、深圳市等地政府，也分别按项目颁布了社会保险方面的多种行政规章等等。这种状况是社会保障制度改革在部分地区综合试点或部分 个问题 重构适应社会主义市场经济要求的新型社会保障法，我们认为有几个重要的问题值得重视和研究： 1.经济体制的过渡性与立法的超前性。我国经济体制还处在由 ...
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（亦称停止或不完成）的规定，涉及因侵权行为发生的损害赔偿请求权的，主要是受害人自身状况方面的规定。例如，日本民法第158条规定，“在时效期间届满 各种危险公用设备造成的人身伤害的受害者，各种劳动组织以及个体业主雇用的农民劳动者遭受工伤灾害或者罹患职业病的受害者，由于时效的经过，长期得不到救济，使得他们 ...
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最近很多朋友咨询人身损害赔偿方面的法律知识，这不是几句话能解释清楚的事情，尤其是赔偿项目和赔偿标准以及计算公式等内容，非专业律师也未必搞的清楚。 的交通费用在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。住宿费(一)概念：住宿费是指在人身伤害事件发生后，受害人及其必要的陪护人员有必要到 ...
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解决农民工问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方对 个方面对法律援助经济困难状况的审查情形所作的分析和论述，本文提出了如下几个方面的建议： （一）确定性与变化性相结合。确定性和变化性相结合主要是针对 ...
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解决农民工问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方对 个方面对法律援助经济困难状况的审查情形所作的分析和论述，本文提出了如下几个方面的建议： （一）确定性与变化性相结合。确定性和变化性相结合主要是针对 ...
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并非全部发生在劳动关系存续期间，许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准， 单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 （二）在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面注意审查：1、争议的 ...
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调整。 关于死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》第二十七条 、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月 ...
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较多存在劳动合同期满后未办理终止或续订手续而继续履行劳动合同的现象，有多方的原因，用人单位方面的原因更为重要，如果用人单位做到及时办理终止或续订手续，一般是不 第一百三十六条所规定的为期一年的特殊诉讼时效期限。以工伤赔偿案件为例，它与一般人身伤害赔偿案件相似，《民法通则》第一百三十六条规定人身损害赔偿 ...
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并非全部发生在劳动关系存续期间，许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准， 单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 （二）在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面注意审查：1、争议的 ...
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