没有明确规定，不同地区在实际执行中会出现不同的结果。但医疗费可否获双重赔偿的问题，我国社会保险法作出了明确的规定，医疗费不能同时向第三人和工伤 主张；同时根据广东省高院关于审理劳动人事争议案件若干问题的会议纪要可知，广东省是支持工伤赔偿和民事侵权赔偿双重赔偿的，但医疗费、辅助器具费、丧葬费不支持双重 ...
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第一个问题就讲到了建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定的问题，文件强调，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包 通知》第四条规定，本质上是一脉相承的，都要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤赔偿责任。（第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 ...
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不一致，各地法院在处理相同或者是相似案件的过程当中也有裁判标准不一致的问题，也就是通常所说的“同案不同判”。那么到底什么是“上下班途中”？最高人民法院此次把 可分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇，但实践中往往存在因已提起民事诉讼而不被认定为工伤的问题，令劳动者的索赔陷入漫长的等待 ...
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2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除 工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位 ...
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3)、参加救护的人员的交通费;4)、护理人员的交通费。 交通事故工伤赔偿标准 核心内容：因引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理 ，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果; 第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不 ...
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工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤 的，（二）在订立合同的显示公平的；同时最高人民法院司法解释《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及 ...
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。司法实践中，虽然绝大部分的交通事故均有事故责任明确分配的决定书，是否符合工伤条件一目了然。但是仍有部分情况下交警部门出具的是事故责任无法认定的认定书， 十七条第二款规定的情形。交通事故责任无法认定后，笔者认为由于涉及到工伤赔偿的问题，应赋予用人单位交通事故利害关系人的地位，可以就该事故认定书提请上级 ...
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发生故障将李某砸伤身亡。李某的亲属向单位索要工伤赔偿后，又起诉物流公司要求人身损害赔偿。日前，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，维持一审法院作出 法，两者分属不同部门法的请求权救济方式，不存在请求权竞合。所以，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定：依法应当参加工伤 ...
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能因此而减轻其责任，增加劳动者的风险，因此该赔偿办法规定，非法用工的工伤赔偿费用参照《工伤保险条例》的规定赔偿，并应一次性支付。 如果用工人不一次性支付的 醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 3. 劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡 ...
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是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生，二者产生竞合。道路交通事故一般指机动车辆 若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤事故则指职工在劳动过程中因履行职务或业务而受到的由于用人单位或外界 ...
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