调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”在协商一致为主要原则的前提下，法律赋予用人单位有限情形下单方变更的权利，但设置了严格的前提条件。庭审分析：庭审中 了劳动者正常生活，显然不具有合理性。仲裁委认为公司提供的证据材料虽可证明徐小姐工作中可能存在一定不足，但仅依据上述材料作出的调岗调薪决定缺乏合理性，故而 ...
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财产数量、企业分配关系及享受的国家优惠政策等实际情况，为判定企业性质创造条件。 （三）按照城镇集体企业清产核资产权界定的政策规定，对企业现有资产、负债 （五）凡在此次清理甄别“挂靠”集体企业工作中，已确认为集体性质的企业，在产权未发生变化的情况下，今后不得随意变更企业性质。 附表：“挂靠”集体企业清理 ...
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和劳动者各执一份。” 可见，劳动合同的变更必须具备三个条件：(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执 工作的;” 第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;” 第四十条第三项“(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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变更、追加被执行人作了一定限制，根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》（以下简称《执行规定》）第81条，被执行人注销过程中，存在上级主管部门 及时提供相关线索和证据密切相关。如果债权人怠于主张权利，对可能具备变更、追加被执行人条件的案件因未及时向执行法院提出申请、提供线索和相关证据，则 ...
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促进社会和谐稳定的原则，在全国土地调查成果以及年度土地利用变更调查成果基础上，依法有序开展确权登记发证工作。 农村集体土地确权登记依据的文件资料包括：人民政府或者有关 土地所有权宗地地籍调查应采用解析法实测界址点坐标并计算宗地面积；条件不具备的地区，可以全国土地调查成果为基础，核实并确定权属界线，对界 ...
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买卖合同约定或者《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条规定的办理土地使用权变更和房屋所有权登记的期限届满后超过一年，由于房地产经营者的原因，导致消费者无法 的监督。第五十一条县级以上人民政府应当支持保护消费者权益委员会的工作，为其提供必要的工作条件，其经费列入财政预算，保障并监督其正常履行法定职责。 ...
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行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关 经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的； 5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； 6 ...
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正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国，或者擅自延长在国外、境外期限，或者擅自变更路线，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予 赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 在工作时间赌博的，给予 ...
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是由于经营上的原因发生困难，亏损或业务紧缩;也可能因为市场条件、国际竞争、技术革新等造成工作条件的改变而导致使用劳动者数量下降;后者则是由于原本胜任的工作 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的本项规定是情势变更原则在劳动合同中的体现。这里的“客观情况”是指履行 ...
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材料。”，第三十四条“根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。”的规定可看出：虽 许可法》。所以，登记机关无法以此对抗《行政许可法》，作为免除其对公司股权变更登记实质性审查义务的依据。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接 ...
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