正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。 ，未能列人非讼程序。其中一个原因是尚不能确定公司诉讼程序的立法体例。公司诉讼制度中有诸多有别于一般民商事诉讼的问题，那么，关于公司 ...
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单位的发展带来伤害，而且使劳动者的流动性大为增加，增加了人口管理的难度。许多用人单位为减少解雇成本，不愿意与劳动者订立一个长时间的劳动合同，基本实行一年一 分立的公司签订劳动合同，达到使劳动者无法连续工作满十年；注册两家或者多家独立的公司（公司名称上让人误以为是属于同一个总公司或母公司），在第二次订立 ...
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的依据采用归责于上或主人承担的原则。依据该原则，雇主在雇佣、训练、监督或不解雇等方面即使都没有过失，仍应对他们雇员的侵权行为负责，这一原则现在已经在各州 ：《债法总论》，中国政法大学2000年版，第187页。 [4] 在英美法上，独立合同工一般是指受雇从事某一特定的工作或任务，但可自由实施所分派的工作 ...
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生产成本；（6）吸引更多投资及提高企业信贷评级。[4]简而言之，企业社会责任是企业增加利润的手段，具有高度的经济意义。因此，企业不应再视其社会责任为 完全没有，就是被人当作花瓶，作为公关的戏子。 我们于2005年做过一项监察监察者的项目，透过访问企业、审计公司及各方人士，反映所谓CSR的监察工作，一来 ...
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选举，在一张选票中有多位候选者，职工从中选出7人担任工会委员，而候选者均为该公司领导。[34]再如，深圳富士康自1996年起投资兴建，2000年初正式 特别是负责人一定存有与用人单位对立必遭报复（解雇）之忧而不敢真正充当劳动者集体权益的代言人，甚至特别容易被用人单位所俘获而沦为其傀儡。故我国企业工会之 ...
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社会责任目标：防范金融风险，维护金融秩序，保障金融消费者的合法权益。监管机构的监管目标的单一化：不是为了监管者、政治家和行业利益，而是为了社会公众（ 有关薪酬决定。公司必须在年度委托代理说明书中披露：①独立薪酬委员会聘请咨询顾问的情况；②独立薪酬委员会在工作中产生的利益冲突及问题解决。 （4）规范金融 ...
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、杀或参加邪教组织者。此外，前科株连制度的泛化是非常明显的，许多不涉及公众利益的商业公司自行设置的准入资格中也有类似的规定，例如，《武汉七洲英才 进行忠诚检验。在执行忠诚调查计划的五年期间，联邦调查局审查了400万左右的联邦政府雇员和申请政府职位的人，2000多人被解雇或被迫辞职。他们大多数不过是发表 ...
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、杀或参加邪教组织者。此外，前科株连制度的泛化是非常明显的，许多不涉及公众利益的商业公司自行设置的准入资格中也有类似的规定，例如，《武汉七洲英才 进行忠诚检验。在执行忠诚调查计划的五年期间，联邦调查局审查了400万左右的联邦政府雇员和申请政府职位的人，2000多人被解雇或被迫辞职。他们大多数不过是发表 ...
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中担任代表人，也不能在同一个集团诉讼中担任多个子集团的代表人。美国1986年的一个案例就提出了这样的问题，案情是，代表人曾购买了被告迪斯尼公司的股票，诉称 的权利人商定；（3）具有相应的诉讼行为能力；（4）能够正确履行代表义务，能善意地维护被代表的全体成员的合法权益。相比较而言这四个标准是模糊且严苛的 ...
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体制提出了相应的设想。 【案情介绍】： 2001年3月杨某被某省冶金建设公司矿建分公司聘用后在该公司大厂工程处工作。同年5月19日，杨某正在工地上班 的弊端就更加明显了。 仲裁前置导致现行劳动争议解决过程周期长、成本高，不利于保护当事人的合法权益。按现行体制，劳动仲裁的时限一般是60天，民事诉讼的时限 ...
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