和生活上与非留守儿童有什么差别，更不会针对这些差别采取一些解决的措施。建筑施工论文 （2）学校的教育功能还停留在传统的乡村教育时期。学校对学生的 的投入。 （二）建立合理的流动人口子女教育成本分担机制 如前所述，流动人口子女教育问题的根源就在于教育资源的匮乏。我国应重新确定流动人口子女的教育投入主体， ...
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浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)(2014年4月14日浙高法民一[2014]7号)2009年以来，针对 此类案件中的一些突出问题，省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包 ...
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依法予以审核。二、关于工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理的问题人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对是否存在劳动关系发生争议， 社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格 ...
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依法予以审核。三、关于工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理的问题人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对是否存在劳动关系发生争议， 社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格 ...
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浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》 浙高法民一〔2014〕7号浙江省高级人民法院民事审判第一庭 解决此类案件中的一些突出问题，省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中 ...
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几个通知而且政策性较强，如《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作通知》等。这些文件规定缺乏 ］ 2009 ［3］ 唐鸣，陈荣桌《农民工参加工伤保险亟待解决的几个问题》 华中师范大学学报( 人文社会科学版) ，2006 ［4］ 郑尚元《工伤保险法律制度 ...
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，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数增多、处理难度大的特点。 中的作用。政府劳动保障行政部门、工会组织和雇主组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题进行经常性的沟通和协商，共同促进劳动关系长期和谐稳定，不仅有助于发生在产业或 ...
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年12月13日） 全省各级人民法院：《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》已于2006年12月7日经本院审判委员会第111次会议讨论通过 到其他用人单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工 ...
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晋民终字第35号民事判决书中，对受害人提出的赔偿强制保险费、车船税、养路费的请求则未予支持。 [42]参见《高层建筑施工造成超龄房屋损坏损害赔偿纠纷案》，http：//china. findlaw. cn/shpc/zjpc/15174. htenl，2012年7月21日访问. [43]例如，河南省 ...
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、集体上访。在商品房买卖、小区物业管理、城市拆迁，农民工资、企业改制、建筑施工等领域，纠纷日益增多，业主、拆迁户、农民工、企业职工常常相互串联，结伙 的解释，赋予人民法院直接对违法信访人进行司法处罚的权利。 六、结语 涉诉信访问题有着其深厚的历史渊源与现实成因，其解决决非是可以一蹴而就的。人民法院作为 ...
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