建设工程质量投诉处理 -法学论文搜索

我国法律援助的现状与发展

引入，英国提供法律援助的主体也发生了一些变化，只有那些通过法律服务委员会质量认定并与之签订合约的律师事务所和其他法律服务机构，才能提供相关的法律途径来壮大法律援助队伍。最后，要明确乡镇司法所有关法律援助的职责和制度建设。司法所作为政府机构系列之一，其本职工作是指导村民调解委员会，参与社会治安综合治理 ...

//www.110.com/ziliao/article-18003.html -了解详情

技术标准与知识产权的关系

坚固灵活、结构的坚固和适用等都做出了规定，不失为严密而科学的车辆质量标准。在工程建设上，如我国宋代李诫《营造法式》就建筑材料和结构做出了在建立时就有方向不明的缺点，其中最致命的缺点就是没有一个完善的关于如何处理与MPEG-4标准有关的“必不可少的”（Essential，也有译为“基本的”）知识产权的 ...

//www.110.com/ziliao/article-16173.html -了解详情

商业秘密的管理与保护

两大类：即技术信息和经营信息。技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等企业的商业秘密被侵犯后，可以向县级以上工商机关投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。工商机关的处理周期短，可以快速制止侵权行为，而且不收费， ...

//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情

中国电信服务业政府管制的法律思考

范围还远远小于技术上可能的空间。最突出的是固定通信，虽然政策已经允许“联通”建设、经营固定通信业务，但是如上所述，“联通”由于非技术因素造成的地位和实力微弱，目前侵犯的权利，电信资费的标准及监督，电信服务质量的监督，政府保护用户权利的职责。第十章电信纠纷处理。含解决纠纷的机构、程序、效力，以及当事人 ...

//www.110.com/ziliao/article-9489.html -了解详情

全民法治实践的参与权利与责任（下）

指明了发展方向，提出了很高要求。农村的依法治理工作是依法治理这一宏大工程的重中之重。除了乡镇党委人大政府机关应发挥职能作用以外，村民自治组织对于农村基层沟通制度，对媒体报导和公民的建议、投诉及时作出答复和处理，保障民意表达的畅通和回应；还要加强法制宣传队伍建设，包括做好法制宣传骨干的培训工作，加强 ...

//www.110.com/ziliao/article-8443.html -了解详情

关于政务公开进程中存在的主要问题及其对策研究

关心的涉及他们切身利益的社会时事热点和民生工程信息提供给他们，从而增加政府工作的透明度，加大公开力度。但政府网站建设和信息维护发展不均衡，许多地方政府监督，保护信访人的合法权益。建立健全信访工作责任制，完善信访工作机制，提高依法处理信访问题的能力。依法规范信访行为，对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议 ...

//www.110.com/ziliao/article-960076.html -了解详情

拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。这类案件的处理结果一般都是经过多方协商和调解，最后由用工方支付较的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-825364.html -了解详情

拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。这类案件的处理结果一般都是经过多方协商和调解，最后由用工方支付较的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-819850.html -了解详情

拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。这类案件的处理结果一般都是经过多方协商和调解，最后由用工方支付较的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-795341.html -了解详情

拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。这类案件的处理结果一般都是经过多方协商和调解，最后由用工方支付较的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-785804.html -了解详情