连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 和人性化的员工管理。当然，关于企业的管理不仅仅是这么简单的问题，这类问题研究的人已经很多了，我这里只想说说在市场发展规范化趋势下的挂靠公司何去何从 ...
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被告赔偿原告各项损失合计132406.02元；本案诉讼费用由被告承担。 被告汪先生辩称：我应恒基公司负责人费老板的要求为其义务送土填地。当时费老板要求我们倒土的地点 地的，周先生是恒基公司的员工，是其老板费老板喊来推车子的，因此周先生即便因推车受伤也应由公司负责而与其无关。这一观点并不完全正确：其一， ...
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由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿 ，请问能否对司法解释规定的建设工程价款优先受偿权形成限制？ 211.我公司欲收购一在建工程项目，试问会有哪些法律障碍？有哪些投资风险？ 212.承包人 ...
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，管理主要是讨论企业管理的活动，如怎样调动员工、调动部门的积极性，来完成企业制定的战略。 接下来我们谈谈公司治理结构中最关键的问题：角色定位。 首先我们 、利润分配等由董事会提出具体方案，交由股东大会决议。 （2）股东权利 对于任何一位高管，只要出现违法行为或者侵害股东利益的行为或言论，股东都有提出 ...
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广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [23]转自柴振国等 研究》2008年第11期。 [54]利润社会分享问题在2008年汶川大地震之后被一下子突显出来：为恢复灾区民生，中央政府已经决定在2008年财政年度安排600亿灾后 ...
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规定过于简单，法院判决结果差异很大；而且法律效果与社会效果均不理想。笔者结合我院所受理的公司清算纠纷案件的情况，将具体问题和主要争议归纳如下： （一） 出现解散事由起规定期限内未成立清算组开始自行清算的，公司员工可在出现解散事由之日起因追索劳动报酬等在一年内向法院申请强制清算，但受理费可申请免交；如 ...
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资源管理法制化时代的到来。笔者的多家顾问单位都在劳动合同条款的设计方面向我咨询，但是做为一名律师深知预防法律纠纷要从源头做起。对于企业来说，如何把握好招聘 有数十项之多，而不想我们有些公司的招聘条件只有三言二语的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使企业 ...
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，我们公司法修改也是采取了这样的模式，因为现在监事会都有自己的职工，都由自己的员工来参与，效果不佳，很难起到积极的作用。现在我们也不要采取选择的模式，大致说来 看到公司经营越来越糟糕，他说现在解散，我还能拿回来一点，如果再过两年公司一亏损，我一点拿不回来了，我血本无归了。我小股东能不能向法院提出要求， ...
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”，增加工作透明度，建立企业领导干部廉政卷宗，实行重大财务开支联签制和日常开支“一支笔”制度，使现有企业的约束机制更加完善，企业管理得到了改善和加强。 一九九九 基建部门做调研，在此基础上，召开法制教育会，区建设局、沙头角建筑公司全体员工及挂靠该公司的各施工队队长都到会听了课，叶副检长列举了大量发生在 ...
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。 幻灯片9 4、发小控告小王总诈骗罪 发小控告小王总诈骗其一栋价值一千多万元的楼房。我是小王总该案辩护人。 房屋过户税费很高，也很麻烦。该楼房登记 5、诈骗罪证据 发小与小王总前手补签与工商登记明显矛盾的房屋买卖协议 发小公司两员工在楼下听到老板让小王总把楼房交还的谈话内容 小王总司机作证系替小王总 ...
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