工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付 中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬） ...
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（六）非法检查或者截留邮件； （七）其他妨害邮政企业及分支机构或者邮政工作人员正常工作的行为。 第二章 邮政企业的设置和邮政设施 第十二条 邮政企业及分支 有效的车次、航班、舱容。相关运输部门应当在车站、机场、港口、码头妥善安排装卸、储存邮件和作业所需的场地、出入通道、房屋，以及通报行车或者航行情况 ...
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初始调整服务，附件二附属于本协议书并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第B节 许可软件和许可资料以及许可方提供的各种服务进行协商，并作出双方都一致同意的安排。 5.其他顾问性服务 A 除了根据上述第3第2款，第3条第3款和 ...
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初始调整服务，附件二附属于本协议书并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第B节 许可软件和许可资料以及许可方提供的各种服务进行协商，并作出双方都一致同意的安排。 5.其他顾问性服务 A 除了根据上述第3第2款，第3条第3款和 ...
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）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府 ...
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休假)。单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已 的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府 ...
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）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府 ...
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； (二)用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者工作调动的； (三)用人单位安排劳动者在用人单位下属分支机构间流动的； (四)用人单位及其关联 加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 ...
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罪之一的本罪的结果，而明显不合适；即便发生医疗事故后事实上可能导致医疗单位的正常工作秩序陷入混乱，但那也属于侵害了就诊人身体健康所形成的反射效果，或者说， 的日常管理；由被告人轩辕某某负责维持卖血者居住地的秩序。2008年11月，被告人杜某等人安排卖血者居住在本区六灶镇汤店村。后由被告人杜某安排刘某等 ...
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团体和公民个人的方方面面的干涉和阻挠，这些干涉者为自身利益随意插手司法机关的正常工作，严重违背宪法规定，阻挠案件的公正处理，歪曲社会正义，破坏了司法机关 进行干涉，而是实现对司法权行使过程及结果的干涉。将与自己有密切关系的人安排在司法机关的最终目的就是为影响将来司法权的行使。因此在强调保障司法权主体的 ...
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