，收购方对收购后可能面临的人力资源管理困境以及应采取何种措施来解决该困境，事先在谈判时，签订股权转让合同时必须要有充分的考虑，并制定出相应的应对 15年，且据法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于 ...
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等。同时，需制订员工保密守则，告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 员工保密守则须明确的内容主要有： （1）各人的工作区域、活动区域、限制 竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和管理： （1） 防止无关人员接触秘密信息，划定可接触人员名单。 （2） ...
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也死亡的情况下，著作人身权也应由著作权行政管理部门保护。古典名著正符合这种情况，照理说法律和行政法规都有了较为明确的规定，为什么还有本文开头提到的《 名册制度 前文界定了古典名著的范围，但仅此并不能确定要保护的古典名著具体有哪些，还需要古典名著保护机构做更具操作性的工作，进行统计登记，将古典名著一一 ...
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条规定：发起人、上市公司中负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员对前款的损失承担连带赔偿责任，但有证据证明无过错的，应免责。可以说在司法实践中我国 只考虑客观后果而不注重主观心理状态）在认定董事责任的现实中存在很多的弊端，违反法律法规和恶意重大过失所针对的行为范围是不一样的。现实中很可能存在如下两种 ...
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以确定在现有的法律规范中哪些可以从法律的角度认定是见义勇为并且适用对见义勇为的救济方式。 1.1 见义勇为的定义 关于什么是见义勇为，我国法律、行政法规均没有对此做出 没有法定的和约定的义务，为避免他人利益损失而进行管理或服务的行为。[1]其构成要件有：1、有管理他人的事实；2、无法定或约定的义务；3 ...
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的服务。 一、我国仲裁法对原有仲裁制度的重大突破 仲裁法颁布前，我国虽然有很多的法律、法规对仲裁作了规定，[1]但由于立法分散，相互之间不协调，形成了 早就呼声强烈，并已有人提出了仲裁法修改建议稿。[5]但我国仲裁法到底应该修改哪些内容和怎样具体进行修改，意见尚不完全统一。笔者认为，修改我国仲裁法必须 ...
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也引发了对下列问题的争论：学位论文的著作权的主体有哪些？指导教师能否享有学位论文的著作权？高校和其他管理组织可以在多大程度上使用学位论文？ (四)课题成果 自己的权利，实际上纵容侵权事件发生。当侵权发生时，许多教师会只把矛头指向法律法规的不完善、他人文明素养不高等方面，须知自己才是自己权利的最后捍卫者 ...
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公司的一切权力的模式显然缺乏可操作性。与此同时，随着经济的发展，商事活动节奏的加快，市场竞争的激烈，对公司经营管理快捷、高效的要求越来越高。客观现实的矛盾 《公司法》第111条规定：股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止违法行为和侵害行为的诉讼。这 ...
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哪些？如果没有切实保障公众的参与权，相关主体应当承担什么样的法律责任？我国环境影响评价公众参与制度有哪些缺陷？如何进行完善？笔者在下文中将针对这些问题进行 编制环境影响报告书以及评价后的跟踪与监督程序。而我国有关环境影响评价的法律法规只是对编制环境影响报告书的公众参与作了详细规定，对于编写环境影响报告 ...
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可设定行政许可。那么，这一领域的许可具有何种特点呢？其在许可过程中又会有哪些独特问题需要行政法学者关注呢？本文将试图对这些问题作出简要描述与勾勒。 二、 措施的设计与运作，也包括特许管理规则之下的监督、谈判与制裁，其中寓藏着充足的裁量余地。[9]在这一过程中，行政法及其它法律法规发挥着重要的规制功能。 ...
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