在政府授权下，经过长期发展已经形成了一套全面而严格的检验评估机制，最典型的是绩效评估。与选举相比，政府评估检验机制周期短、更严格，并有诸多定量指标和相应 具体指导被问责官员的去留，给各部分、地方太大的自由裁量空间，以使得很多不合理的处理现象的出现，使得官员问责的功能大打折扣。 针对被问责官员的具体情况 ...
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中刑讯逼供何以仍然屡禁不止。究其原因主要存在以下几个方面：首先，侦查机关绩效考核制度科学合理性的缺失。表面来看，我国多数刑事冤假错案的发生是由于刑事侦查人员 标准，在实际工作当中存在大案必破命案必破限期破案等硬性规定，这种不合理的考核评价体系对刑事侦查人员造成巨大压力，由此催生刑讯逼供在刑事案件侦查中 ...
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实践中因刑讯逼供所引发的一些错案、冤案，表面上看似乎只是个别办案人员围绕绩效考核与评价指挥棒片面追求破案率的结果，其实更深层次的原因在于，支撑整个刑事司法制度 的哲学角度，还是从时间流逝不可逆的物理学角 度，我们都无法全面、真实地确定所有的案件事实。对于事后的观察者而言，可能相对合理的选择，或者说现实 ...
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非公有制经济健康发展。坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法；{1}第8 名堂的内审，不仅拖延了审判期限，而且滋生司法腐败。上级法院对下级法院行政化绩效考核中的改判率、发回重审率等指标，也迫使下级法院（法官） ...
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三方或更多方的利益冲突下，形成了金融分支机构的行为既受到了不合理的限制，又在某些领域不受监督或监督成本极高的现象。 作为市场经济下稀缺资源资金的配置 解决对银行的控制问题，而具有控制权的私人对资产增长的关注，才可能对银行经营绩效形成有效的约束。二是国家政治目标与银行商业化运行的矛盾。由于私有产权的法律 ...
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高风险、高收益、潜在成长机会较多行业（如IT行业）中的企业而言，经理人的绩效考核较为困难，在此类行业的企业中采用股权激励较为有效；相反，在产品和市场都相对 ，股票回购三种方式。但在我国，这三种方式都在法律制度上存在障碍，缺乏合理的存在证据，需要在《公司法》、《证券法》上进一步加以完善。 2．我国至今还 ...
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年经济蓝皮书》披露，我国2009年城市居民房价收入比高达8.3倍，大大超出合理承受的范围。 另一方面，一些地方政府对保障性住房的供给不足，保障范围覆盖面狭窄。 谈、巡查制度。建立政策执行奖惩机制和问责制度，在对各级政府和官员的绩效考核中，把保障性住房政策的执行情况纳入综合考评，对没有切实执行保障性住房 ...
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管辖和发回重审的适用、规范上下级法院之间的司法行政管理关系、改革法院绩效考评、错案追究机制等。 ——建立司法巡查制度。《人民法院司法巡查工作暂行规定》 、暗访如何运用和规范、“三不”原则与巡查目标内在冲突、巡查结果纳入考核奖惩机制不合理等问题显而易见。事实上，该制度旨在强化上级法院对下级法院的行政控制 ...
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收费机制。同时，仅将立案调解工作列入对调解法官的绩效考核，缺少科学合理的审判工作考评机制。 （三）当事人和代理人的因素影响立案调解工作的开展 一是部分当事人法律意识不强，文化水平低，缺乏诉讼风险意识，对立案调解一知半解，半信半疑，对其作法律、法理解释和说服工作困难。 ...
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收费机制。同时，仅将立案调解工作列入对调解法官的绩效考核，缺少科学合理的审判工作考评机制。 （三）当事人和代理人的因素影响立案调解工作的开展 一是部分当事人法律意识不强，文化水平低，缺乏诉讼风险意识，对立案调解一知半解，半信半疑，对其作法律、法理解释和说服工作困难。 ...
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