纠纷特点及在司法实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议 为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当 ...
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劳动争议案件受理问题的通知》中规定，1986年以来由经济庭审理劳动合同纠纷案件改由民事审判庭受理。在法院系统内部，人民法院根据案件性质以及相关业务分工，曾将 独立的地位，我国至今也没有真正意义上的雇主组织。目前实践中以政府经济综合管理部门的代表充当用人单位方面的代表，显然缺乏法律依据和理论依据，因此， ...
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以扣押毕业证相要挟，强迫大学生继续留职或者交赎金；不少大学生为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理， 。大学生从进校开始就应该树立终身学习的观念，循序渐进地进行职业生涯设计。综合考虑自己的性格、特长、禀赋，储备广博的知识，培养职业意识、理解职业 ...
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保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释：集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表，另一方是用人单位 的当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织。 二、观点评析 综合分析这样一些观点，其形成大体有三个方面的原因：第一，误解了国际劳工公约 ...
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的地方条例，铝合金厂应当为杨军缴纳的社会保险费是成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险，缴纳的时间应当从2003年3月1日起开始。两者之间存在冲突， 这种矛盾随着市场经济建设的加速发展而有逐步增多的趋势。 4、企业管理不规范，劳动合同履行不规范，权利义务关系不明确。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身 ...
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情形对行为人客观归罪，也不仅仅是根据当事人的口供或陈述主观定罪，而是建立在综合全面考量各种主客观因素基础上，得出令人信服的判断性结论。笔者认为，对非法 劳动力的所有者与生产资料的所有者签订以劳动力使用权的转让为内容，依自由意志订立的劳动合同，均是发生在市场领域内，受市场规范的制约，属于市场经济秩序范围 ...
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与混合合同说者居多。如我国台湾地区学者黄茂荣即认为，旅游为一种综合服务的承揽契约，主要由运送、导游、住宿、餐饮、保险及其它相关手续之代办所组成。[ ，其行为所产生的法律后果由旅行社承担；在我国，有的导游与旅行社之间并无劳动合同，而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司，只有在旅行社向导游服务公司提出 ...
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福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。”在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释：“集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表，另一方是用人单位” 的当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织。”二、观点评析综合分析这样一些观点，其形成大体有三个方面的原因：第一，误解了国际劳工公约 ...
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情形对行为人客观归罪，也不仅仅是根据当事人的口供或陈述主观定罪，而是建立在综合全面考量各种主客观因素基础上，得出令人信服的判断性结论。笔者认为，对非法 的所有者与生产资料的所有者签订以劳动力使用权的转让为内容，依自由意志订立的劳动合同，均是“发生在市场领域内，受市场规范的制约”，属于市场经济秩序范围内 ...
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会议第4419号建议的答复》（人社建字[2016]69号）中认为：按照《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者只要达到法定退休年龄，无论其是否享受养老 认定应当从事实和法律两个层面综合考量。法律层面即上述第二种观点。事实层面，如果用人单位和超过法定退休年龄的劳动者签订了劳动合同，在没有其他无效的情况 ...
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