至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：1.隐匿、私分或者无偿转让财产；2.非正常压价出售财产；3.对原来没有财产担保的债务提供财产担保；4.对 日常生活中低值随意性物品的赠与，不得撤销，以合情理。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，在一些国家的立法中称为违反正常经济原则处分财产行为， ...
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至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：1.隐匿、私分或者无偿转让财产；2.非正常压价出售财产；3.对原来没有财产担保的债务提供财产担保；4.对 日常生活中低值随意性物品的赠与，不得撤销，以合情理。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，在一些国家的立法中称为违反正常经济原则处分财产行为， ...
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但日常生活中低值随意性物品的赠与，不得撤销，以合情理。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，在一些国家的立法中称为违反正常经济原则处分财产行为，其 ，如是否采用公开拍卖等可保证交易公平的竞价出售方式等。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，还可能发生在以物抵债的清偿中，甚至发生在法院的强制 ...
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至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：1.隐匿、私分或者无偿转让财产；2.非正常压价出售财产；3.对原来没有财产担保的债务提供财产担保；4.对 日常生活中低值随意性物品的赠与，不得撤销，以合情理。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，在一些国家的立法中称为违反正常经济原则处分财产行为， ...
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至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：1.隐匿、私分或者无偿转让财产；2.非正常压价出售财产；3.对原来没有财产担保的债务提供财产担保；4.对 日常生活中低值随意性物品的赠与，不得撤销，以合情理。以明显不合理的低价转让财产或财产权利的行为，在一些国家的立法中称为违反正常经济原则处分财产行为， ...
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营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事、监事违反公司法下义务的劳动法后果 在公司法下, 董事、监事对公司负有严格的忠实义务, 即 整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在 ...
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营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事、监事违反公司法下义务的劳动法后果 在公司法下, 董事、监事对公司负有严格的忠实义务, 即 整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在 ...
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营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事、监事违反公司法下义务的劳动法后果 在公司法下, 董事、监事对公司负有严格的忠实义务, 即 整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在 ...
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营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事、监事违反公司法下义务的劳动法后果 在公司法下, 董事、监事对公司负有严格的忠实义务, 即 整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在 ...
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营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事、监事违反公司法下义务的劳动法后果 在公司法下, 董事、监事对公司负有严格的忠实义务, 即 整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在 ...
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