、工资、福利、经济补偿金等均有涉及。 2、涉及企业改制的劳动争议案件占据一定的比例。近几年来，由于大部分国有企业进行了改制，涉及到职工的身份置换 应由社会保险经办机构支付的部分，必须依赖于劳动保障行政部门的工伤认定才能支付，在这种情况下，如果人民法院自行做出构成工伤的确认，很有可能与劳动行政机关依职权 ...
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：支付员工的工资报酬中就包含了加班工资，这是最常见的薪酬争议之一。 发生这种薪酬争议的主要原因之一是用人单位与劳动者之间没有明确约定有无加班工资、加班工资 病假、事假的情况更应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的，一定要尽快和 ...
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和审判环节推翻以前的供述，这种情况在审判实践中时常发生，在近几年被告人翻供的情况有上升的趋势。对于被告人的翻供，在审判实践中要从保障人权的角度出发， 违法性又只会对具体诉讼证据的理想性在一定程度上造成略微的缺失，但对予诉讼证据客观性、关联性的真实存在并无影响。在这种情况下，只要审查确定瑕疵不是司法人员 ...
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，知道对方的开户银行和账号；又如与对方又业务往来，通过一定途经可能了解对方有无存款情况的。申请人提供的线索如有参考价值，执行人员可依其所 机构发出调查函 如果发现被执行人可能有存款，但不知存入哪个金融机构以及账号，在这种情况下，笔者认为，还可以按照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题 ...
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多强制拆迁、野蛮拆迁的故事很容易使他们产生这种怀疑。因此，要维护党和政府的形象，维护党的执政地位，一定要改变现行做法，以赢得民心。 此外，《城市 制法》不要赋予法院强制执行实施权，而应授予法院强制执行裁决权和监督权（除非紧急情况，强制执行裁决权和监督权绝对不能赋予行政机关）。否则，公民的人权难以保障， ...
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是处理侵犯商业秘密的犯罪行为的合理延伸。对此，我国相关行政法规、司法解释作出了一定的规定。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定了以下两 ；二是消费者在购买前对于侵犯他人商业秘密不知情，而是属于善意取得。在这种情况下，购买者取得所有权，法律应该给予保护。我国《物权法》第一百零八条 ...
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被追究刑事责任的只有41人，仅占10.2％。法制的统一被严重破坏，这种“网开一面”的作法，遗患无穷。 5.部分执行人员执法行为简单、粗暴 由于历史的原因， 执行人员对不得不执行且有发生暴力抗法可能的案件在已采取防范措施尚不足以制止的，一定要依靠现代科技，依靠群众和基层组织，注意收集行为人的犯罪证据。要 ...
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三人的交易，而主张自己的优先购买权。如出卖人仍与第三人达成交易。这种情况又要细分为第三人是否善意取得而对待： （1）第三人根本不知道出卖人 起计算。 1、在除斥期间，权利人不行使自己的权利，视为对交易行为的默认。超过一定的期限，权利人优先购买权消灭。 2、权利人在知悉交易行为后，可主张自己的优先购买权 ...
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”，在正式开庭前组织双方交换所持证据，并且限定举证的时间，这种情况对证据的取得和提交是相当严格的，要在法庭规定的时间内取得相应的证据并提交，否则， 在规定的时间内并没有向法院提交上诉状、交纳上诉费，仍被视为没有上诉。这一点一定要引起注意。 在审判实践中有很多值得注意的问题，很多缺乏诉讼经验的当事人由于 ...
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采纳。（三）对证人所证案发现场的客观环境与条件进行审查认证。证人是在一定场合下耳闻目睹案件事实的。证人所证案件发生的时间、地点、案发现场的地形地貌、 证人多次提供的证言，有的几次证言基本一致，有的两次证言截然相反。遇到这种情况，要注重审查证人是否受到威胁、引诱欺骗或他人贿买、胁迫、指使等等。查明情况 ...
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