负责地教会旅客在何种情形下使用以及如何使用。银河宾馆未合理履行义务，应当承担违约责任。但银河宾馆只对其订立合同是预见到或应当与见到的因违反 、返还财产和赔偿损失，而是适用行政诉讼法的有关规定判决被告解除扣押。国家机关尤其是国家行政机关及其工作人员违法行使职权造成公民、法人人身、财产损害的案件时有发生。 ...
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责任原则作为一般原则；第三，关于损害的确定性不同；第四，如果在合同责任中包括惩罚性赔偿金，不仅无法鼓励交易，而且可能会严重防碍交易的进行，不利于 以外，对于恶毒地辱骂他人并造成损害、性骚扰、非法拘禁等尚未构成犯罪的民事违法行为，也可以考虑惩罚性赔偿⑥。 3、故意犯罪的附带民事赔偿理应具有惩罚性 我国《 ...
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责任原则作为一般原则；第三，关于损害的确定性不同；第四，如果在合同责任中包括惩罚性赔偿金，不仅无法鼓励交易，而且可能会严重防碍交易的进行，不利于 以外，对于恶毒地辱骂他人并造成损害、性骚扰、非法拘禁等尚未构成犯罪的民事违法行为，也可以考虑惩罚性赔偿⑥。 3、故意犯罪的附带民事赔偿理应具有惩罚性 我国《 ...
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责任原则作为一般原则；第三，关于损害的确定性不同；第四，如果在合同责任中包括惩罚性赔偿金，不仅无法鼓励交易，而且可能会严重防碍交易的进行，不利于 行为以外，对于恶毒地辱骂他人并造成损害、性骚扰、非法拘禁等尚未构成犯罪的民事违法行为，也可以考虑惩罚性赔偿⑥。3、故意犯罪的附带民事赔偿理应具有惩罚性我国《 ...
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损害抚慰金不属于国家赔偿法规定的赔偿范围”而遭到拒绝。但是，国家机关及其工作人员违法侵害公民的人身自由及生命健康权，同样会对受害人造成精神损害。修改后的《国家 社会效果。（五）应再提高赔偿标准新《国家赔偿法》中关于残疾赔偿金和死亡赔偿金计算年限有些不合理之处。因为许多受害者年纪轻轻，正常来说能创造财富 ...
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、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。1.4《最高人民法院关于审理 从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。3.5 高温津贴的仲裁时效——《深圳市 ...
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（另《条例》27条：劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。） 八十五条的规定要求用人单位加付赔偿金的，人民法院应予受理。但劳动者应当就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在 ...
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现行劳动法规对劳动者的充分保护 若问及债权人现行民事法律对其民事合法权益保护的如何，恐怕大部分债权人会无奈的摇头。一些偏激的债权人甚至认为现行民事法律不保护债权人 及赔偿金，这充分体现了《劳动法》对劳动者合法权益的充分保护及对违法的用人单位的制裁。1994年12月3日，劳动部发布的《违反和解除劳动合同 ...
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是一种民事法律关系。这种法律关系解决的是谁要谁承担法律责任，如何落实法律责任。基于违法行为形成的法律关系占的比例较少，但是在民事法律关系中具体数量 因为侵权行为所形成的债。侵权行为之债的法律形式体现为赔偿金，赔偿金是侵权行为的责任形式，可以用货币计算成为债务，成为一个人总财产的组成部分。侵权行为之债， ...
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的，应认定双方存在劳动关系。劳动者向后一个用人单位主张劳动报酬、解除劳动关系经济补偿、赔偿金及休息休假权的，依法应予支持。三、饭店实行“包厨”，承包人 2008年1月1日，劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，计算经济补偿的最高年限应如何认定?答：劳动合同法第四十七 ...
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