安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（相关资料: 裁判文书20篇 相关论文4篇 实务指南）第五十三条 损害责任】由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（相关资料: 部门规章1篇 司法解释1篇 裁判文书29篇 实务指南） ...
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参加劳动，不得让学生接触有毒有害物质或者从事不安全工种的作业，不得让学生参加夜班劳动。《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第十条明确规定：中小学校对 十七条因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。 （三）、建立儿童、 ...
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赔偿。 综上，虽然学者对于重大法益的解读定位于生命、身体和重大财产，但是在行政不作为国家赔偿的相关司法实践中对于财产的认定却较为罕见。笔者认为，之所以 部门，主要负责日本的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责。在卫生领域，其涵盖了我们的 ...
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监督用人单位加强对劳动者的劳动安全保护，督促用人单位对工伤事故进行赔偿。 2、《安全生产法》第70条规定：单位负责人接到事故报告后应当迅速采取有效措施 劳动能力鉴定，由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，私了协议很可能存在重大误解、显失公平的情形，劳动者如何获得救济？ 《中华人民共和国合同法》第 ...
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赔偿。 综上，虽然学者对于重大法益的解读定位于生命、身体和重大财产，但是在行政不作为国家赔偿的相关司法实践中对于财产的认定却较为罕见。笔者认为，之所以 部门，主要负责日本的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责。在卫生领域，其涵盖了我们的 ...
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中的安全，有赖于以血缘为纽带的家庭，家庭是最基本的风险保障形式。然而，“工业化的发展削弱了家庭的生产职能，家庭企业日益让位于在工厂中组织劳动的大规模 等所仿效。1968年国际劳工组织在东京召开的第六届亚洲地区会议对现行的工业事故赔偿机制级予高度评价，并确认对遭受职业伤害的雇员，应由社会保险取代雇主个人 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建 ...
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安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建 条的规定追究刑事责任。 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条 用人 ...
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农民工身心造成极大伤害，致使工伤事故频发。 五是工作环境恶劣，缺乏劳动保护：劳动安全卫生权是指劳动者享有在劳动过程中要求改善劳动条件，以使自己的 带来的问题进程中，高度重视成人职业培训，对提高全民科学技术和文化水平产生了重大作用。 3.2.2 英国的经验 英国的社会保障制度也是伴随着工业化、城市化的 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、 ...
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