地方和部门利用手中的行政立法权，肆意扩张本地区本部门的权限，违法征收财物、摊派费用、设置劳役，造成相对人的合法权益得不到保障。 我国《行政诉讼法》将内部 二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；（三）认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；（四）认为符合法定条件申请行政机关 ...
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。 没有委托辩护人、法律援助机构没有指派律师提供辩护的犯罪嫌疑人、被告人，向看守所申请由值班律师提供法律帮助的，看守所应当在二十四小时内通知值班律师。 二 款：执行查封、扣押时，应当为犯罪嫌疑人及其所扶养的亲属保留必需的生活费用和物品。能够保证侦查活动正常进行的，可以允许有关当事人继续合理使用有关涉案 ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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。后面制订的法律法规如2007年的《就业服务和就业管理规定》及2012年的《出境入境管理法》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。 ，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不延期，则外国劳动者不能继续在我国就业；其次， ...
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，司法实践中经常出现两种问题：一是犯罪嫌疑人、被告人逃匿后不仅无法对其携带出境的巨资进行没收，而且对其留存国内的赃款、赃物也缺乏合法途径予以没收；二是 的规定，其客观程序也没有重大犯罪案件的限制，只要根据法律的许可，可以没收涉案财物的，检察机关都可向法院提出没收申请而启动客观程序。再次，没收程序的目的 ...
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办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。【内容修改】 【辨析】《 在7天之内，甚至30天之内做出答复。如果必须按期答复，就可能出现由于受时间限制，对疑案无法进一步调查核实而发生错误认定的现象。 21．《条例》第二十二条 ...
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